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事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

  • A、工作绩效
  • B、思想表现
  • C、服务态度
  • D、出勤情况

参考答案

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考题 ：事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核思想道德水平。( )
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考题 完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为()、以工作绩效为()、以服务对象满意度为()的考核办法。
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考题 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核()。A.道德品质B.履职能力C.工作态度D.工作绩效
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考题 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 事业单位工作人员的考核重点是（ ）。A．出勤情况B．道德品质C．理论学习D．工作实绩
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考题 下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效 B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核 C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
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考题 下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（ ）。A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效 B.事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核 C.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 D.事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
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考题 平时考核重点考核公务员（）。A、出勤情况B、完成日常工作任务情况C、廉洁自律情况D、阶段工作目标情况
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考题 年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括（）几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。A、德B、能C、勤D、绩E、廉
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考题 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A、道德品质B、履职能力C、工作态度D、工作绩效
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考题 坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）A、可以作为确定考核结果的主要依据B、鼓励事业单位工作人员干实事C、有利于防止搞“大锅饭”D、可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价
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考题 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
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考题 根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）
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考题 对员工在工作中表现出来的工作业绩、工作能力。工作态度以及个人品德等进行全面、系统、科学地考察、分析、评价与传递的过程叫（）A、出勤考核B、绩效考核C、逐级考核D、双向考核
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考题 绩效考核的标准是什么检测的准则？（）A、对员工出勤情况B、对员工工作质量完成情况C、对员工绩效的数量和质量D、对员工服务态度
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考题 公务员、事业单位工作人员的考核重点是（）A、出勤情况B、道德品质C、理论学习D、工作实绩
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考题 事业单位考核工作人员表现的重点是（）。A、品德B、能力C、廉洁D、实绩
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考题 填空题完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为（）、以工作绩效为（）、以服务对象满意度为（）的考核办法。
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考题 单选题事业单位考核工作人员表现的重点是（）。A 品德B 能力C 廉洁D 实绩
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考题 单选题事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A 工作绩效B 思想表现C 服务态度D 出勤情况
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考题 多选题年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括（）几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。A德B能C勤D绩E廉
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考题 单选题事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A 道德品质B 履职能力C 工作态度D 工作绩效
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考题 单选题根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，对事业单位人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是考核：A 职业道德表现B 工作实绩C 政治思想表现D 业务技术水平
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考题 填空题根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）
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考题 单选题事业单位工作人员重点考核（ ）。A 思想表现B 工作态度C 业务水平D 工作实绩
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考题 填空题事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
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考题 单选题《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A 道德品质B 工作态度C 工作绩效
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