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对执行力文化的理解正确的有（）

  • A、最早用于公共管理范畴
  • B、执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化
  • C、执行力文化是将一种文化内化到组织内部，成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则
  • D、执行力文化对专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念

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考题 安全文化的核心是执行力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 制度建设是提高企业文化执行力的根本保障。 A．错误B．正确
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考题 下列对执行力的描述，( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力 B. 团队执行力的强弱与企业文化有关 C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关 D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
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考题 负责执行的中层的干部群众对领导既定的决策意图的深刻理解，是理解力与执行力的基本矛盾。
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考题 现代企业执行力文化的建设应从（）进行。A、对员工进行企业文化培训B、建立赏罚分明的执行评价制度C、提升管理者的执行力D、进行财务改革
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考题 （）与“规划”相对应，指的是对规划的实施，其前提是已经有了规划。A、既定执行力B、应变执行力C、办事执行力D、应变执行力
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考题 关于社会工作者的文化能力，下列描述中正确的是（　）。A、包括对服务对象特殊文化的了解与尊重B、指的是理解价值观念、行为规则、生活习惯等文化现象的能力C、理解服务对象的文化是真正了解他们需要的前提D、指的是掌握科学文化知识的能力E、对不同群体的文化有较强的敏感性
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考题 强化团队执行力的方法有（）A、强化执行力文化的建设B、注重沟通激励机制及建立学习型组织C、引入竞争机制D、树立明确的团队目标
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考题 下列对中华文化包容性的看法正确的有（） ①就是求同存异和兼收并蓄 ②中华文化包含世界其他民族的文化 ③中华文化能与其他民族的文化和睦相处 ④有利于增强对本民族文化的认同，对其他民族文化的理解A、①②④B、①②③C、①③④D、②③④
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考题 关于群体执行力哪项不正确？（）A、群体执行力是责任明确的前提B、合理授权是群体执行力的保障C、应知应会是群体执行力的基础D、群体文化是群体执行力的原动力
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考题 提高专业技术人员执行力的主要途径有（）。A、培养正确学习的能力B、培养敢于担当的能力C、加强执行力文化建设D、加强执行力的环境建设
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考题 关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A、执行力离不开整个流程的统一B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C、执行力离不开团队建设D、执行力不需要激励
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考题 关于执行力与企业的关系，表述错误的是（）A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大
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考题 现代企业执行力文化的建设不应从（）进行A、对员工进行企业文化培训B、进行财务改革C、提升管理者的执行力D、建立赏罚分明的执行评价制度
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考题 执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。
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考题 下列说法错误的是（）A、组织执行力是践行组织价值观的基石B、组织执行力是组织文化的体现C、组织执行力是挖掘潜能的利器D、实现组织规制是组织执行力的保障
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考题 单选题关于群体执行力哪项不正确（）A 群体执行力是责任明确的前提B 合理授权是群体执行力的保障C 应知应会是群体执行力的基础D 群体文化是群体执行力的原动力
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考题 多选题强化团队执行力的方法有（）A强化执行力文化的建设B注重沟通激励机制及建立学习型组织C引入竞争机制D树立明确的团队目标
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考题 判断题负责执行的中层的干部群众对领导既定的决策意图的深刻理解，是理解力与执行力的基本矛盾。A 对B 错
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考题 单选题现代企业执行力文化的建设不应从（）进行A 对员工进行企业文化培训B 进行财务改革C 提升管理者的执行力D 建立赏罚分明的执行评价制度
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考题 判断题执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。A 对B 错
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考题 判断题制度建设是提高企业文化执行力的根本保障。A 对B 错
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考题 多选题对执行力文化的理解正确的有（）A最早用于公共管理范畴B执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化C执行力文化是将一种文化内化到组织内部，成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则D执行力文化对专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念
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考题 判断题组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。A 对B 错
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考题 单选题（）与“规划”相对应，指的是对规划的实施，其前提是已经有了规划。A 既定执行力B 应变执行力C 办事执行力D 应变执行力
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考题 多选题关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A执行力离不开整个流程的统一B执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C执行力离不开团队建设D执行力不需要激励
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考题 多选题提高专业技术人员执行力的主要途径有（）。A培养正确学习的能力B培养敢于担当的能力C加强执行力文化建设D加强执行力的环境建设
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