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下列环节哪一个不是质量管理培训实施的基本环节（）。

  • A、识别培训的需要
  • B、编制培训管理文件
  • C、提供培训
  • D、评价培训有效性

参考答案

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考题 培训过程由()等阶段组成。 A、识别培训需要B、编制培训程序文件C、提供培训D、评价培训有效性
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考题 从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。 A.员工培训计划制订环节B.员工培训需求分析环节C.员工培训效果评价环节D.员工培训实施环节
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考题 从培训质量管理流程的观点来看,决定培训质量的关键环节为( )环节。 A、经费申请B、培训计划的制订C、课程开发D、教学组织管理E、培训师的选择
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考题 教学环节的质量管理的重点内容是( )。 A、编制科学的教学实施计划B、采用先进的科学设备C、培训教学管理人员和培训师D、培训资源的整合与利用E、监控培训运行过程的各环节
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考题 根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段是( )。A．确定培训需求B．设计和策划培训C．提供培训D．评价培训效果E．继续教育
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考题 下列环节哪一个不是知识产权管理体系教育培训的必要环节( )。A.识别培训的需要 B.编制培训计划 C.形成培训记录 D.评价培训效果
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考题 企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制订培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是 ( ) A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求 B.制订培训计划就是制定培训大纲 C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力 D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
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考题 根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段有（ ）。 A.识别培训需求 B.设计和策划培训 C.提供培训 D.评价培训结果 E.继续教育
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考题 下列环节哪一个不是知识产权管理体系教育培训的必要环节（）。A、识别培训的需要B、编制培训计划C、形成培训记录D、评价培训效果
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考题 培训的持续改进应关注培训需求识别、培训计划制定、培训实施、培训评估等主要环节之间（）和协同性。A、关联性B、实践性C、有效性D、规律性
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考题 员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划、评价培训成效四个环节组成。
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考题 根据((IS010015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段是（）。A、识别培训需求B、设计和策划培训C、提供培训D、评价培训结果E、继续教育
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考题 确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。A、培训观察B、培训控制C、培训监视D、培训测试
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考题 下面（）不属于培训基本流程中的环节。A、培训调研；B、培训实施；C、培训评估；D、培训优化。
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考题 下列培训项目流程的具体环节中，（）环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。A、设计培训模块B、确定能力差距C、形成需求文件D、编写培训大纲
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考题 企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需要、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是（）。A、识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求B、制定培训计划就是制定培训大纲C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力D、培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
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考题 培训基本流程包含（）环节。A、培训设计B、培训实施C、培训评估D、培训优化
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考题 多选题培训基本流程包含（）环节。A培训设计；B培训实施；C培训评估；D培训优化。
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考题 多选题下列培训项目流程的具体环节中，（）环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。A设计培训模块；B确定能力差距；C形成需求文件；D编写培训大纲。
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考题 多选题培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”包括（）等五个过程16个具体控制环节。A确定培训需求B设计和策划培训C组织和实施培训D评价和考核培训结果E培训监视
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考题 多选题实施员工培训计划，主要的工作环节有( )。A分析培训需求B执行培训计划C反馈培训信息D修正培训计划E检查各个培训环节
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考题 单选题保证培训有效性的重要环节是A 培训准备B 培训实施C 培训评价D 培训目标
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考题 单选题下面（）不属于培训基本流程中的环节。A 培训调研；B 培训实施；C 培训评估；D 培训优化。
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考题 单选题确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。A 培训观察B 培训控制C 培训监视D 培训测试
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考题 单选题下列环节哪一个不是质量管理培训实施的基本环节(　　)。A 识别培训的需要B 编制培训管理文件C 提供培训D 评价培训有效性
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考题 多选题根据((IS010015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段是（）。A识别培训需求B设计和策划培训C提供培训D评价培训结果E继续教育
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考题 判断题员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划、评价培训成效四个环节组成。A 对B 错
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