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评价某人的工作质量，下面哪个作法不好？（）

  • A、评价工作结果，以制定工作是否完成
  • B、由多人评价以提高可靠性
  • C、使用多项标准，因为每个职员要做好许多事情
  • D、评价职员的品性，如态度、智力或这个人是否可靠

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