网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
等级股票
参考答案
更多 “等级股票” 相关考题
考题
下列基金投资行为符合《证券投资基金运作管理办法》及有关规定的有()A.股票基金应有60%以上的资产投资于股票，债券基金应有80%以上的资产投资于债券B.货币市场基金仅投资于货币市场工具，不得投资于股票、可转债、剩余期限超过397天的债券、信用等级在AAA级以下的企业债、国内信用等级在AAA级以下的资产支持证券、以定期存款利率为基准利率的浮动利率债券C.基金不得投资于有锁定期但锁定期不明确的证券D.基金财产参与股票发行申购，单只基金所申报的金额超过该基金的总资产，单只基金所申报的股票数量超过拟发行股票公司本次发行股票的总量
考题
下列关于基金投资应符合的规定的说法有误的是（ ）。 A．股票基金应有60%以上的资产投资于股票，债券基金应有80%以上的资产投资于债券 B．基金不得投资于有锁定期但锁定期不明确的证券 C．货币市场基金仅投资于货币市场工具，不得投资于股票、可转换债券、剩余期限超过397天的债券 D．股票基金可以投资于国内信用等级在AAA级以下的资产支持证券
考题
根据《商业银行开办代客理财境外业务管理暂行办法》，商业银行代客理财不可以将资金投向（ ）。A．与汇率、利率、股票指数挂钩的结构性产品B．境外对冲基金C．境外股票D．境外信用等级高的债券
考题
共用题干
某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：对于该公司提出的股票期权计划，正确的理解是()。A:该计划的获受人可以不购买本公司的股票B:该计划只有在行权价低于行权时本公司股票的市场价格才有价值C:该计划可以使获受人在风险较小的前提下获得较大的激励D:该计划能否实施与该公司的成长性和股票市场的景气度无关
考题
某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。
对于该公司提出的股票期权计划，正确的理解是( )。
A.该计划的获受人可以不购买本公司的股票
B.该计划只有在行权价低于行权时本公司股票的市场价格才有价值
C.该计划可以使受益人在风险较小的前提下得到较大的激励
D.该计划能否实施与该公司的成长性和股票市场的景气程度无关
考题
员工持股（）。A、要求至少50%的员工参与B、必须在规定的认购期购买C、每个员工所得的股票数量是有限的D、严格按照员工购买的股份数量分配利润E、不同等级、不同能力水平的员工能购买的股票数目应有所区别
考题
多选题某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。
该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是（）。A对于职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小B对于职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大C对于职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大D对于职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小
考题
名词解释题等级股票
热门标签
最新试卷