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多重选择性问题的提问方式是（）。

  • A、你为什么失约
  • B、你有什么感觉，是沮丧还是生气
  • C、您只谈学习，可当今的教师水平和学校纪律是什么情况
  • D、这件事你凭什么那么肯定

参考答案

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考题 在面试过程中,面试人的提问可以归纳为:()。 A.行为性问题提问B.知识性问题提问C.常识性问题提问D.有关意志方面的提问
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考题 多重选择性问题是一种（）。单选A. 责备性问题 B. 修饰性反问 C. 开放式问题 D. 封闭式问题
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考题 涉入性会谈中不恰当的提问方式包括（ ） A.责备性问题 B.间接询问 C.解释性问题 D.多重提问
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考题 会谈中不恰当的提问方式包括( )A. 修饰性反问 B. 责备性问题 C. 解释性问题 D. 封闭式提问
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考题 本案例中，咨询师采用的询问方式是（　　）单选A 、 解释性问题 B 、 责备性问题 C 、 多重问题 D 、 多重选择性问题
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考题 不正确的提问方式有（）。 A.修饰性反问 B.解释性问题 C.责备性问题 D.多重选择性问题
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考题 心理咨询师在对话开始时不恰当的提问形式包括()。多选A.“为什么”的问题 B.多重问题 C.多重选择性问题 D.责备性问题
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考题 在提问时需要注意哪些问题（）A、提问不要一个问题接着一个问题，要给对方以间隔。B、要注意提问的口气，不要把提问变成质问C、要尽量用医学术语提问D、应该根据不同的情况及目的采取不同类型的提问方式，如封闭性问题、开放性问题、探索性问题、倾听性提问等。E、服务对象不明白所提问题的意思时，要同一问法反复重复这个问题。
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考题 “对方不会试图利用我们，是吗？”这种提问方式属于（）。A、指向性问题B、情绪性问题C、冲动性问题D、停止性问题
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考题 在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是（）A、封闭性问题B、理论性问题C、压迫式问题D、开放式问题
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考题 多重选择性问题是一种（）。A、责备性问题B、修饰性反问C、开放式问题D、封闭式问题
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考题 咨询师与求助者讨论会谈目标时，应多用（）。A、多重提问B、封闭式提问C、多重选择性提问D、开放式提问
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考题 不正确的提问方式有（）。A、修饰性反问B、解释性问题C、责备性问题D、多重选择性问题
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考题 当患者病情严重时，应采取怎样的方式进行提问（）。A、提问闭合性问题B、提问开放性问题C、不提问，自己判断D、使用姿势语言提问
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考题 在问卷中通过直接提问方式得到答案的问题属于（）。A、直接性问题B、事实性问题C、动机性问题D、态度性问题
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考题 了解大客户需求的提问方式有（）。A、封闭式问题B、描述性问题C、澄清性问题D、征询性问题E、关键性问题
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考题 不恰当的提问方式是（）。A、开放式提问B、多重选择性问题C、修饰性反问D、解释性问题
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考题 单选题多重选择性问题的提问方式是（）。A 你为什么失约B 你有什么感觉，是沮丧还是生气C 您只谈学习，可当今的教师水平和学校纪律是什么情况D 这件事你凭什么那么肯定
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考题 单选题单选:上段对话采用了的提问方式有（　　）。A 解释性问题B 修饰性反问C 责备性问题D “为什么……”的提问
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考题 单选题多重选择性问题是一种（）。A 责备性问题B 修饰性反问C 开放式问题D 封闭式问题
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考题 单选题咨询师与求助者讨论会谈目标时，应多用（）。A 多重提问B 封闭式提问C 多重选择性提问D 开放式提问
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考题 多选题了解大客户需求的提问方式有（）。A封闭式问题B描述性问题C澄清性问题D征询性问题E关键性问题
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考题 单选题在临床交谈提问中，（　　）对求助者能产生很大的威胁感，所以在咨询中应严加杜绝。（2003年12月三级真题）A 多重问题B 多重选择性问题C 责备性问题D “为什么”的问题
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考题 多选题不正确的提问方式有（）。A修饰性反问B解释性问题C责备性问题D多重选择性问题
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考题 单选题当患者病情严重时，应采取怎样的方式进行提问（）。A 提问闭合性问题B 提问开放性问题C 不提问，自己判断D 使用姿势语言提问
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考题 多选题不恰当的提问方式是（）。A开放式提问B多重选择性问题C修饰性反问D解释性问题
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考题 单选题“对方不会试图利用我们，是吗？”这种提问方式属于（）。A 指向性问题B 情绪性问题C 冲动性问题D 停止性问题
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