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团队成员分工越细越好，角色越多越好，这样责任更加明确。

参考答案

更多 “团队成员分工越细越好，角色越多越好，这样责任更加明确。” 相关考题
考题 团队中成员的角色越多越好。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据市场环境变化，确定细分市场的变量要越细越好，细分市场要越多越好。( )
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考题 多振子电子探头的声场分布呈“花瓣”状，其()。A.主瓣越粗越好B.副瓣越多越好C.没有副瓣D.主瓣越细越好E.没有主瓣
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考题 确定细分市场的变量越细越好；细分市场不是越多越好。（ ）
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考题 在项目团队中,沟通( ) A.越多越好B.只能针对那些有利于项目成功的信息C.应该在所有的项目团队成员之间进行D.应该把所有信息发送给所有团队成员
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考题 招标采购团队的特征包括()。A、共同而明确的采购目标B、招标采购团队是由同一部门、同一专业的员工组成C、信息沟通顺畅D、团队成员能力互补E、角色适当分工
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考题 以法约尔的观点，劳动分工原则（ ）。A.仅适用于技术工作 B.不仅适用于技术工作也适用于管理工作 C.分工越细越好 D.分工越粗越好
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考题 确定细分市场的变量越细越好，细分市场越多越好。()
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考题 搞好分工应（）。A、越细越好B、分工适当C、简单合并科室D、简单拆分科室
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考题 劳动分工并非越细越好，而应当有一个经济合理的界限。
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考题 增强和发挥领导的指导作用要做到（）A、领导必须以身作则，对团队成员起榜样和示范作用B、明确具体的工作范围、质量、工期、成本等目标约束C、明确各团队成员的角色和责任分工，充分发挥项目团队成员各自的作用D、随着团队的建设和发展灵活决策
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考题 以下关于创业团队中角色的说法，正确的是（）A、一个团队中至少具有三种角色B、团队成员的角色不影响其所获得的股权多少C、团队成员的角色不影响其所分得的利润多少D、尽管团队成员的角色分工不同，但实质上都是企业的老板
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考题 多振子电子探头的声场分布呈“花瓣”状，其（）A、主瓣越粗越好B、副瓣越多越好C、没有副瓣D、主瓣越细越好E、没有主瓣
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考题 现代教学媒体的运用越多越好越新越好
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考题 劳动分工有助于提高工作效率，因而在组织结构设计中分工越细越好。
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考题 在项目团队中，沟通（）。A、越多越好B、只能针对那些有利于项目成功的信息C、应该在所有的项目团队成员之间进行D、应该把所有信息发送给所有团队成员
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考题 下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。A、目标设定B、个人发展C、团队过程分析D、团队人际关系E、用来明确每个成员的角色和责任的角色分析
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考题 构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和（）A、工作的重新设计B、团队成员之间人际关系的发展C、社会责任感的培养D、团队组织的发展
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考题 现代企业的劳动分工越细越好。
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考题 单选题以下关于创业团队中角色的说法，正确的是（）A 一个团队中至少具有三种角色B 团队成员的角色不影响其所获得的股权多少C 团队成员的角色不影响其所分得的利润多少D 尽管团队成员的角色分工不同，但实质上都是企业的老板
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考题 单选题下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。A 目标设定B 个人发展C 团队过程分析D 团队人际关系E 用来明确每个成员的角色和责任的角色分析
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考题 单选题搞好分工应（）。A 越细越好B 分工适当C 简单合并科室D 简单拆分科室
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考题 单选题房地产经纪机构业务流程再造的原则是（ ）。A 流程越简单越好，参与的人越少越好B 流程越复杂越好，参与的人越多越好C 流程越简单越好，参与的人越多越好D 流程越复杂越好，参与的人越少越好
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考题 判断题现代企业的劳动分工越细越好。A 对B 错
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考题 判断题团队成员分工越细越好，角色越多越好，这样责任更加明确。A 对B 错
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考题 单选题构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和（）A 工作的重新设计B 团队成员之间人际关系的发展C 社会责任感的培养D 团队组织的发展
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考题 ( 难度：中等)在项目团队中，沟通 。A.越多越好B.只能针对那些有利于项目成功的信息C.应该在所有的项目团队成员之间进行D.应该把所有信息发送给所有团队成员
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