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进行团体评估的原因有()。

  • A、了解领导者受团体成员喜欢的程度
  • B、检验咨询目标达成的状况
  • C、了解和改进领导者的技能和水平
  • D、有效监控咨询方案的执行状况

参考答案

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考题 团体的追踪性评估的目的是( )。A.了解团体效果能否持续B.团体成员是否有满意的改变C.团体是否持续存在D.团体领导者是否仍然在关注成员的变化

考题 过程性评估符合的条件有( )。A.团体心理咨询进行过程中所做的评估B.团体心理咨询结束时进行的评估C.团体心理咨询进行过程中决定团体应该终结还是应该延续D.团体心理咨询进行过程中了解成员在团体内的表现和团体特征

考题 进行团体评估的原因有( )。A.了解领导者受团体成员喜欢的程度B.检验咨询目标达到的状况C.了解和改进领导技能和水平D.有效监控咨询方案的执行状况

考题 关于团体心理咨询,以下哪些说法是对的?( )A.是心理咨询师的高级课程B.团体咨询领导者必须要有个别心理咨询的经验C.团体咨询领导者要有团体咨询的特殊技能鉴定证书D.心理辅导教师完全可以胜任团体咨询领导者

考题 团体心理咨询方案的内容包括( ),团体设计理论依据等等。A.团体性质和团体名称B.团体目标和领导者C.团体对象、规模和活动场所D.团体评估方法

考题 在团体心理咨询中,确定团体规模应主要考虑的因素是( )。单选A. 团体咨询的人数 B. 团体咨询的领导者 C. 团体咨询的目标 D. 团体咨询的评估方法

考题 在团体心理咨询中,确定团体规模应主要考虑的因素是( )。 (A)团体咨询的人数 (B)团体咨询的领导者 (C)团体咨询的目标 (D)团体咨询的评估方法

考题 确定团体规模主要应该考虑的因素有( )。 (A)团体咨询的人数 (B)团体咨询的领导者 (C)团体咨询的目标 (D)团体咨询的评估方法

考题 确定团体规模主要应该考虑的因素有( )。单选A. 团体咨询的人数 B. 团体咨询的领导者 C. 团体咨询的目标 D. 团体咨询的评估方法

考题 确定团体规模主要应该考虑的因素有( )。A.团体咨询的人数 B.团体咨询的领导者 C.团体咨询的目标 D.团体咨询的评估方法

考题 下列关于过程性评估说法正确的是( )。 (A)团体心理咨询结束时的一项必须做的工作 (B) 了解团体成员对团体的满意度 (C)目的是了解团体效果能否持续 (D)在团体结束时,让团体成员填写评估表,然后进行分析

考题 在团体评估中,选择标准化心理测验的根据是(  )。A.具有良好信度和效度的量表 B.考虑到团体成员文化背景的因素 C.符合团体咨询的目标 D.团体领导者熟悉的、方便可以得到的?

考题 进行团体评估的原因有( )。 (A) 了解领导者受团体成员喜欢的程度 (B)检验咨询目标达成的状况 (C) 了解和改进领导者的技能和水平 (D)有效监控咨询方案的执行状况

考题 团体咨询方案的设计应遵循的原则不包括(  )。A.领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带领风格 B.方案设计要具体可行,符合团体的目标与性质 C.领导者要评估自己与所要带团体之间的配合性 D.方案设计要考虑每一位成员的特殊需要

考题 下列关于过程性评估说法正确的是( )。 (A)团体心理咨询进行过程中所作的评估 (B)团体心理咨询结束时进行的评估 (C)团体心理咨询进行过程中决定团体应该终结还是应该延续的评估 (D)团体心理咨询进行过程中了解成员在团体内的表现和团体特征的评估

考题 领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有( )。 (A)团体的规模是否适宜 (B)团体的目的与成员的相关程度 (C)团体成员合作、信任和承诺的水平 (D)团体领导者的学历与受教育水平

考题 团体咨询是指运用()的知识和技能,由受过专业训练的团体领导者,通过专业的技能和方法,协助团体成员获得有关的信息,以建立正确的认知观念与健康的态度和行为的专业工作。

考题 在团体辅导效果评估阶段,哪种评估要了解团体成员对团体的满意度,看法,感受,以便团体领导者客观评估团体辅导的成果()A、追踪性评估B、形成性评估C、总结性评估D、测量性评估

考题 团体咨询中行为训练是通过领导者的(),和团体成员间()实现的。

考题 团体心理咨询顺利进行的有效保证是()A、恰当的团体咨询方案B、团体成员的构成C、团体咨询场所的设置D、团体人际关系的建立

考题 多选题领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有()。A团体的规模是否适宜B团体的目的与成员的相关程度C团体成员合作、信任和承诺的水平D团体领导者的学历与受教育水平

考题 多选题下列关于过程性评估的说法正确的有(  )。A团体心理咨询进行过程中所做的评估B团体心理咨询结束时进行的评估C团体心理咨询进行过程中决定团体应该终结还是应该延续D团体心理咨询进行过程中了解成员在团体内的表现和团体特征

考题 填空题团体咨询中行为训练是通过领导者的(),和团体成员间()实现的。

考题 多选题团体的追踪性评估的目的有(  )。A了解团体效果能否持续B团体成员是否有满意的改变C团体是否持续存在D团体领导者是否仍然在关注成员的变化

考题 单选题团体咨询方案的设计应遵循的原则不包括(  )。A 领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带领风格B 方案设计要具体可行,符合团体的目标与性质C 领导者要评估自己与所要带团体之间的配合性D 方案设计要考虑每一位成员的特殊需要

考题 多选题进行团体评估的原因有()。A了解领导者受团体成员喜欢的程度B检验咨询目标达成的状况C了解和改进领导者的技能和水平D有效监控咨询方案的执行状况

考题 单选题确定团体规模主要取决于(  )。A 团体咨询的人数B 团体咨询的领导者C 团体咨询的目标D 团体咨询的评估方法

考题 多选题在团体评估中,选择标准化心理测验的根据有(  )。A具有良好信度和效度的量表B考虑到团体成员文化背景的因素C符合团体咨询的目标D团体领导者熟悉的、方便可以得到的