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按照国内外权重设计的习惯作法，权数总值通常为100分，具体指标权数采取专家印象打分方法确定，其中非计量指标权重为（）。

  • A、20%
  • B、45%
  • C、65%
  • D、70%

参考答案

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考题 制定考核指标体系应根据不同的供货商类别()考核指标,对考核指标赋予科学合理的(),并将考核指标告知被考核的供应商。 A、制定和确定权数B、选择和确定权数C、选择和确定权重D、制定和选择权数
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考题 在综合评价过程中，权数的确定方法有( )。A．定性赋权的专家评判法B．定性赋权的指标比较法C．比率标度法D．定量赋权的专家评判法E．定量赋权的指标比较法
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考题 为了解决各指标不同计量单位无法进行直接汇总的问题，一般采取( )。A．指标的选择B．数据的同度量处理C．权数的确定D．计算综合指数
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考题 ()通过将专家的定性意见定量化来获得一组比较客观地反映各指标的相对重要程度的统计权数。 A、专家调查权益法B、专家调查权数法C、专家调查构权法D、专家调查构成法
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考题 权重确定的导向性原则要求可根据实际情况需要，评价者有意对某一指标的权数加大或缩小，用以拉大某些指标权数间的距离，达到突出或减弱某一指标的重要目的。()
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考题 权重是反映评价指标相对重要性的指标，又称()。A:比重 B:比例 C:权数 D:权例
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考题 (2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。 表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表 请根据表1中已知资料,回答以下问题 (1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分) (2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。(14分)
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考题 某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。 表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表 请根据表1中已知资料,回答以下问题 (1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。 (2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。
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考题 制定考核指标体系应根据不同的供货商类别（）考核指标，对考核指标赋予科学合理的（），并将考核指标告知被考核的供应商。A制定和确定 权数B选择和确定 权数C选择和确定 权重D制定和选择 权数
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考题 在综合评价中，确定各个评价指标权数的方法有（）A、专家评定法B、层次分析法C、功效系数法D、总和合成法E、乘积合成法
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考题 综合经济效益指数法是以（）为基础，乘以（）所得的加权平均数。A、各指标加权数；各单项指标B、各单项指标绝对数；各指标加权数C、各单项指标相对数；各指标加权数D、各单项指标；各指标加权数
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考题 目前，国内外常用评估指标权重的方法主要有（）。A、专家打分法B、集值统计迭代法C、层次分析法D、线性加权法E、模糊集值统计法
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考题 相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量，所有测评指标的相对权数之和为（）A、100B、10C、1D、100%
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考题 测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它是在总体中的（）A、积B、差C、和D、比重值
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考题 相对权数是把总权数分配到各个指标上所得到的数量，所有测评指标的相对权数之和为（）A、100B、10C、1D、100%
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考题 测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的（）。A、积B、差C、和D、比重值
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考题 所有测评指标的绝对权数之和为（）；所有测评指标的相对权数之和则为（）。
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考题 所谓权重即测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重。其数量表述为（）A、权数B、绝对权值C、平均值D、相对权值
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考题 单选题测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它是在总体中的（）A 积B 差C 和D 比重值
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考题 单选题测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的（）。A 积B 差C 和D 比重值
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考题 单选题相对权数是把总权数分配到各个指标上所得到的数量，所有测评指标的相对权数之和为（）A 100B 10C 1D 100%
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考题 单选题相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量，所有测评指标的相对权数之和为（）A 100B 10C 1D 100%
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考题 判断题2018年营运条线综合考评指标及占比为履职管理类指标权重为20%、优化创新类指标权重为20%、转型发展类指标权重为10%、营运质量管理类指标权重为50%。A 对B 错
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考题 单选题综合经济效益指数法是以（）为基础，乘以（）所得的加权平均数。A 各指标加权数；各单项指标B 各单项指标绝对数；各指标加权数C 各单项指标相对数；各指标加权数D 各单项指标；各指标加权数
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考题 单选题按照国内外权重设计的习惯作法，权数总值通常为100分，具体指标权数采取专家印象打分方法确定，其中非计量指标权重为（）。A 20%B 45%C 65%D 70%
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考题 单选题所谓权重即测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重。其数量表述为（）A 权数B 绝对权值C 平均值D 相对权值
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考题 填空题所有测评指标的绝对权数之和为（）；所有测评指标的相对权数之和则为（）。
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