考题
管理是为实现预定目标而组织和使用()等各种物质资源的过程。
A.人力、财力、信息B.人力、物力、技术C.人力、物力、财力D.人力、财力、章法
考题
从传统意义上讲,我们将资源看成是企业内部资源,包括人力资源、物力资源和财力资源,而其中人们更看中的是()。
A.企业内部资源B.人力资源C.物力资源D.财力资源
考题
网络计划优化中的时间优化需要考虑人力、物力、财力资源的限制。()
此题为判断题(对，错)。
考题
物业服务企业资源可分为()。A:有形资源B:无形资源C:人力资源D:财力资源E:物力资源
考题
企业内部人力、物力、财力三大资源的合理配置必须通过（ ）科学管理来实现。
A.最佳效益的 B.有效的 C.外部市场的 D.实现效益最大化的
考题
可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是()。A:社区资源
B:人力资源
C:物力资源
D:财力资源
考题
企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。
考题
战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）A、物力资源B、财力资源C、人力资源D、知识资源
考题
条件性资源包括直接决定课程实施的人力、物力、财力、（）、场地、设备等等。
考题
房地产经纪机构，企业内部岗位设置的基本原则是（）。A、工作丰富化B、因事设岗、因岗设人C、资源最优化D、利润最大化
考题
企业战略资源研究和建设的重点是（）。A、人力、财力、物力资源B、企业技术资源C、企业信息资源D、企业管理资源
考题
（）就是企业如何将自己的人力、物力、财力等资源有效组合，从而使企业价值不断增长，以达到赢利目的。
考题
企业最宝贵的资源是（）A、物力资源B、财力资源C、人力资源D、知识资源
考题
企业发展最重要的战略资源是（）A、人力资源B、物力资源C、财力资源D、信息资源
考题
企业行政内部环境的企业资源分析应该包括（）。A、人力资源B、物力资源C、财力资源D、技术资源E、信息资源
考题
国力适应性分析指标包括（）。A、人力、物力、自然资源B、人力、财力、自然资源C、人力、物力、财力D、物力、财力、自然资源
考题
企业拥有的（）、物力、财力简称为资源。A、场地B、智力C、人力D、资金
考题
判断题企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。A
对B
错
考题
单选题战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）A
物力资源B
财力资源C
人力资源D
知识资源
考题
单选题企业最宝贵的资源是（）A
物力资源B
财力资源C
人力资源D
知识资源
考题
多选题企业内部机构及岗位设置的原则是要使企业的（）资源得到优化高效的组合。A人力B物力C设备D财力
考题
填空题（）就是企业如何将自己的人力、物力、财力等资源有效组合，从而使企业价值不断增长，以达到赢利目的。
考题
多选题企业的资源主要包括 ( )A财力资源B物力资源C人力资源D组织资源E技术资源
考题
单选题房地产经纪机构，企业内部岗位设置的基本原则是（）。A
工作丰富化B
因事设岗、因岗设人C
资源最优化D
利润最大化
考题
单选题企业发展最重要的战略资源是（）A
人力资源B
物力资源C
财力资源D
信息资源
考题
单选题可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是( )。A
社区资源B
人力资源C
物力资源D
财力资源
考题
单选题国力适应性分析指标包括（）。A
人力、物力、自然资源B
人力、财力、自然资源C
人力、物力、财力D
物力、财力、自然资源