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对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说，职位评价的目的之一是为了进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同的职位之间具有可比性，为确保薪酬的（）奠定基础。

  • A、公平性
  • B、公正性
  • C、公开性
  • D、统一性

参考答案

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考题 单选题在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（ ）。A 薪酬调查B 工作分析及职位评价C 薪酬结构设计D 确定薪酬水平
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