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规章制度草案应对起草目的、（　）和施行日期等做出明确的规定。

  • A、适用范围
  • B、责任部门
  • C、主管部门
  • D、具体规范
  • E、解释部门

参考答案

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考题 标准起草单位应对标准的要求、试验方法、检验规则,开展科学验证、进行技术分析、做好验证汇总,按规定起草标准草案稿,编写标准编制说明和有关附件。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业规章制度的制定过程包括( )。A.提出方案B.起草草案C.规章发布D.收集资料
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考题 企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（ ）。A．组织制订规章制度的年度计划，并组织实施B．起草或参与起草规章制度草案C．审核规章制度D．公布规章制度
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考题 起草法律草案、法规草案，拟设定行政强制的，起草单位应当采取听证会、论证会等形式听取意见。()A.对B.错
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考题 起草法律草案,法规草案和省、自治区、直辖市人民政府规章草案,拟设定行政许可,起草单位应当采取()等形式听取意见。
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考题 下列哪些选项是程序正当原则的具体要求？()A:采用非强制手段可以达到行政管理目的的，不得设定和实施行政强制 B:公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政强制，享有陈述权、申辩权 C:因行政机关违法实施行政强制受到损害的，有权依法要求赔偿 D:起草行政法规草案，拟设定行政强制的，起草单位应当采取听证会等形式听取意见
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考题 起草劳动规章制度的具体过程包括（）。A、选定起草人员B、拟定制度建议稿C、拟定起草大纲D、形成草案文稿
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考题 下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）｡A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草班子后，由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式
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考题 下列关于法律的施行日期表述不正确的是（）。A、法律应当明确规定施行日期B、签署公布法律的主席令载明该法律的通过和施行日期C、法律的施行日期应明确年月日D、法律可以不明确规定施行日期
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考题 下列选项中关于法律的施行日期表述不正确的是（）。A、法律应当明确规定施行日期B、签署公布法律的主席令载明该法律的通过和施行日期C、法律的施行日期应明确年月日D、法律可以不明确规定施行日期
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考题 标准起草单位应对标准的要求、（）做好验证汇总，按规定起草标准草案稿，编写标准编制说明和有关附件。A、试验方法B、检验规则C、开展科学验证D、进行技术分析
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考题 公布法律的主席令应当载明（）。A、制定机关B、通过日期C、发布时间D、施行日期E、起草日期
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考题 下列选项中关于法律的施行日期表述正确的是（）。A、法律可以不明确规定施行日期B、签署公布法律的主席令可以载明该法律的通过和施行日期C、法律可以明确规定施行日期D、法律应当明确规定施行日期
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考题 规章草案送审稿内容一般应当包括（）等。A、制定目的B、适用范围C、法律责任D、施行日期
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考题 企业规章制度的制定过程包括（）。A、提出方案B、收集资料C、起草草案D、规章发布
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考题 下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式
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考题 企业起草劳动规章制度的具体过程不包括（）。A、选定起草人员B、拟定起草大纲C、形成草案文稿D、拟定制度建议稿
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考题 制定规章制度的步骤包括（）。A、草案起草B、讨论C、通过D、公示
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考题 单选题下列选项中关于法律的施行日期表述正确的是（）。A 法律可以不明确规定施行日期B 签署公布法律的主席令可以载明该法律的通过和施行日期C 法律可以明确规定施行日期D 法律应当明确规定施行日期
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考题 单选题企业起草劳动规章制度的具体过程不包括（）。A 选定起草人员B 拟定起草大纲C 形成草案文稿D 拟定制度建议稿
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考题 多选题起草劳动规章制度的具体过程包括（）。A选定起草人员B拟定制度建议稿C拟定起草大纲D形成草案文稿
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考题 多选题规章制度草案应对起草目的、（　）和施行日期等做出明确的规定。A适用范围B责任部门C主管部门D具体规范E解释部门
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考题 多选题企业规章制度的制定过程包括（）。A提出方案B收集资料C起草草案D规章发布
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考题 多选题制定规章制度的步骤包括（）。A草案起草B讨论C通过D公示
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考题 多选题在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（　　）等规章制度的贯彻实施做出明确规定。A薪酬奖励B人事调整C职务晋升D人员培训E职责范围
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考题 多选题规章草案送审稿内容一般应当包括（）等。A制定目的B适用范围C法律责任D施行日期
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考题 多选题下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）A确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式
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