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多选题
起草劳动规章制度的具体过程包括()。
A

选定起草人员

B

拟定制度建议稿

C

拟定起草大纲

D

形成草案文稿


参考答案

参考解析
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考题 依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制度制定的一般程序为()。A、起草-审核-通过-公示B、起草-讨论-通过-公示C、起草-通过-讨论-公示D、讨论-起草-通过-公示

考题 下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()。A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草班子后,由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式

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考题 企业规章制度的制定过程包括()。A、提出方案B、收集资料C、起草草案D、规章发布

考题 下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草理论联系实际后,要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式

考题 以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是()A、企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化B、企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范,企业的自治权不受限制C、企业劳动规章制度违反法规时,仅需要承担行政责任D、法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时,可以做出对企业不利的解释

考题 企业起草劳动规章制度的具体过程不包括()。A、选定起草人员B、拟定起草大纲C、形成草案文稿D、拟定制度建议稿

考题 对于劳动规章制度实施过程进行自我监督检查的具体步骤有哪些?

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