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干部教育培训改革要求培训单位牢固树立按需培训理念，把（）作为培训计划生成的必经环节。

  • A、组织需求
  • B、需求调研
  • C、岗位需求
  • D、干部需求

参考答案

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考题 在需求调研中发现的工作能力和岗位要求不相符的员工，将在培训计划中作为重点培训参与对象。( )A．正确B．错误
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考题 下列对培训需求分析表述正确的有( )。A: 培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容 B: 培训需求分析是现代培训活动的中间环节 C: 培训需求分析具有很强的指导性 D: 培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证 E: 培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提
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考题 培训内容更新机制是以（）为导向建立的。A、培训需求B、组织需求C、岗位需求D、干部本人需求
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考题 每个单位应建立综合培训档案，包括：培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等；同时应建立起相应的培训数据库。
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考题 干部教育培训改革要求完善干部学习培训（）。A、计划生成机制B、干部教育培训改革要求C、质量评估机制D、考核评价机制
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考题 （）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A、Go1dstein组织培训需求分析模型B、培训需求循环评估模型C、前瞻性培训需求评估模型D、三维培训需求分析模型
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考题 企业文化培训过程的步骤是（）。A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
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考题 培训需求的公式是：（）A、培训需求=标准+现状B、培训需求=标准-现状C、培训需求=岗位+标准D、培训需求=现状-标准
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考题 依据培训需求矩阵，开展全员（）为提高公司员工安全管理技能，把（）培训作为体系推进的切入点，根据员工的岗位需求，编制岗位培训需求矩阵，制定培训计划（）做到（）每年复习培训1轮，员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。A、安全培训；HSE；组织实施；安全管理程序B、HSE；安全培训；组织实施；安全管理程序C、安全培训；组织实施；安全管理程序；HSED、安全管理程序；安全培训；HSE；组织实施
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考题 培训计划的制定是从需求开始的，把培训需求分好类别，在分好类别的基础上确定（）。A、培训计划B、培训课题C、培训时间D、培训周期
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考题 相对于组织调训而言，干部自主选学是指干部根据自身的培训需求（）参加培训的方式。
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考题 培训的步骤为（）和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估
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考题 干部教育培训改革要求建立干部教育培训（）。A、计划生成机制B、干部教育培训改革要求C、质量评估机制D、考核评价机制
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考题 多选题干部教育培训改革要着眼于提高干部素质和能力，建立以培训需求为导向的培训内容更新机制，不断完善（）体系。A技能教育B理论教育C知识教育D党性教育
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考题 单选题干部教育培训改革要求培训单位牢固树立按需培训理念，把（）作为培训计划生成的必经环节。A 组织需求B 需求调研C 岗位需求D 干部需求
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考题 单选题干部教育培训改革要求各级干部充分利用干部教育培训网络平台，抓好“供、选、教、管”等关键环节和配套制度建设，提高干部（）质量。A 自主选学B 需求调研C 计划学习D 以上选项都不正确
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