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优秀的领导人一般具有（）

  • A、信任人
  • B、关心人
  • C、以身作则
  • D、使用德才兼备的人才

参考答案

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考题 《论语》提出“问政在人”、“其人存则其政举,其人亡则政息”,这体现了哪种中国传统人才观?() A.德才兼备B.用人不疑C.任人唯贤D.重视人才
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考题 第一相信人才的能力;第二相信人才的忠诚。是领导者()的主要表现。 A.宽容大度B.信任人才C.关心人才D.爱护人才
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考题 由于人才标准的不同,便形成了两条根本对立的人才路线,这两条路线是()。 A、德才兼备B、重德轻才C、重才轻德D、任人唯贤E、任人唯亲
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考题 一个面向21世纪的优秀人才,必须()。 A.德才兼备B.德才平庸C.德高才疏D.有才无德
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考题 人才资源开发的主要任务有:() A.促进人的全面发展B.促使一般性人才转变为优秀人才C.人才数量、质量和结构的协调发展D.促使优秀人才脱颖而出
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考题 根据德才兼备的标准任用人才，这体现了教育人事行政的（）A论功行赏原则B合理流动原则C因事择人原则D任人唯贤原则
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考题 “任人唯贤”和“德才兼备”是我国哪个时期人才选拔标准（）。A、1949—1956年B、1957—1965年C、1966—1976年D、1977年—1993年
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考题 在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持五湖四海、任人唯贤、德才兼备的用人标准，把各方面优秀人才聚集到党和国家的事业上来。
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考题 护理质量管理的道德要求是（）A、一视同仁，任人唯贤B、学术民主，争鸣自由C、强化安全护理意识D、关心人才，爱护人才
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考题 团队领导人应具备的品格是（）A、关心人B、信任人C、尊重人D、鼓励不同的意见
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考题 带领团队发挥潜力的策略和技巧（）。A、团队的领导人要以身作则B、内部分组，实行竞争机制C、与其他单位开展交互沟通D、团队的领导人要有强权意识
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考题 选拔和使用军官应坚持的原则包括（）A、任人唯贤B、德才兼备C、注重实绩D、适时交流
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考题 造就优秀的公共关系领导人才。其定位是（）。A、懂管理B、会策划C、善传播D、勤工作E、能宣传
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考题 一个面向21世纪的优秀人才，必须（）。A、德才兼备B、德才平庸C、德高才疏D、有才无德
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考题 合理使用领导人才的艺术（）A、用当其“时”珍惜人才的“最佳时期”B、人尽其才，人岗相宜C、用有所“忌”，力戒干部使用中的错误倾向D、公平公正
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考题 公司应挑选什么样的人才？（）A、最优秀的人才B、最合适的人才C、一般优秀的人才D、一般合适的人才
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考题 《党章》规定，党按照（）的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，反对任人唯亲。A、德才兼备、以才为先B、德才兼备、以德为先C、注重实际、群众公认D、以事择人、人岗相适
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考题 由于人才标准有不同，便形成了（）的两条根本对立的人才路线。A、德才兼备B、重德轻才C、重才轻德D、任人唯贤E、任人唯亲
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考题 多选题优秀的领导人一般具有（）A信任人B关心人C以身作则D使用德才兼备的人才
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考题 多选题合理使用领导人才的艺术（）A用当其“时”珍惜人才的“最佳时期”B人尽其才，人岗相宜C用有所“忌”，力戒干部使用中的错误倾向D公平公正
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考题 多选题团队领导人应具备的品格是（）A关心人B信任人C尊重人D鼓励不同的意见
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考题 单选题某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的252人。根据以上陈述，可以得出（　　）。A 国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人B 国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人C 国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人D 国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
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考题 单选题根据德才兼备的标准任用人才，这体现了教育人事行政的（）A 论功行赏原则B 合理流动原则C 因事择人原则D 任人唯贤原则
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考题 单选题某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述，可以得出（　　）。A 国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人B 国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人C 国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人D 国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
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