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营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。

  • A、组织者
  • B、领导者
  • C、凝聚力
  • D、核心人物

参考答案

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考题 优秀的团队文化能够代替刻板的规章制度,增强团队的凝聚力,提高团队的创新能力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 团队创新包括()。 A、组织与机制创新B、文化创新C、方法创新D、突破创新
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考题 任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
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考题 专业技术人员创新团队必须善于进行（）。A、逻辑思维B、创新思维C、发散思维D、灵感
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考题 （　）是指网点各岗位人员在服务、营销、管理、学习等方面积极创新，让团队永葆活力，让客户感觉到农业银行是一个具有创新精神和创造力的银行。A、合规经营B、以客为尊C、团队合作D、激情创新
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考题 专业技术人员团队在合作创新时应该如何去营造和谐的创新环境（）A、把握市场需求B、了解行业技术环境C、建立团队创新激励机制D、建立组织支持机制
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考题 激情创新，即网点各岗位人员在（）、营销、管理、学习等方面积极创新，让团队永葆活力，让客户感受到团队积极工作的热情和富于创新的能力。A、服务B、产品C、转型D、设施
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考题 创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。
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考题 科技型创业团队的创新领导能力包括（）。A、创新领导潜能B、服务团队积极性C、创新愿景D、创新管理知识
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考题 单选题贵州移动的企业精神是（）A 专业进取、诚实正直、创新突破、艰苦创业B 激情超越、勇于实践、团队合作、创新突破C 改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作D 诚实负责、踏实肯干、激情创造、奉献社会
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考题 判断题任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。A 对B 错
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考题 多选题专业技术人员团队在合作创新时应该如何去营造和谐的创新环境（）A把握市场需求B了解行业技术环境C建立团队创新激励机制D建立组织支持机制
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考题 单选题营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（）。A 组织者B 领导者C 凝聚力D 核心人物
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考题 单选题领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A 为团队成员制订计划B 重视团队成员C 为团队成员提供必要的工具D 营造相互信任、开诚布公的气氛
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