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劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。
参考答案
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考题
劳动者试用期内患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。下列说法正确的是()。
A、双方终止劳动合同B、用人单位可以解除劳动合同C、双方劳动合同无效D、劳动者可以暂停履行劳动合同
考题
关于同工同酬，说法正确的是（ ）。
A.相同的工作岗位应获得相同的劳动报酬
B.派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬
C.用人单位无同类岗位的，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按用人单位的平均标准执行
E.用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，有集体合同的按照集体合同规定的标准执行
考题
关于用人单位义务的说法，正确的是()。A: 用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费
B: 用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
C: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬
D: 用人单位应当严格执行劳动定额标准
E: 用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具
考题
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前，双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为，下列有关劳动合同变更说法错误的是（ ）。A.即使用人单位和劳动者协商一致，也不能变更劳动合同的内容
B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位
C.劳动者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位
D.劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位
E.劳动者不能胜任工作，用人单位不能调整劳动者的工作岗位
考题
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。
考题
关于确定加班加点工资的计发基数，表述正确的有（）。A、按照劳动者前十二个月平均工资计算B、双方没有约定的，按照集体合同或者单位工资支付制度执行C、双方的约定标准低于集体合同约定标准的，按照集体合同的约定D、用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定
考题
甲厂向乙厂购买一批机器设备，双方在丙地签订合同，但是由于疏忽，没有对合同履行地点明确约定，双方对履行地点也没有达成一致意见，对此，下列说法正确的是（）。A、在甲厂所在地履行B、在乙厂所在地履行C、在合同签订地丙地履行D、提请人民法院确定履行地点
考题
以下说法错误的是（）A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况
考题
劳动者解除或者终止劳动合同时出现哪种情况时，应依法承担赔偿责任？（）A、已还用人单位的财物B、已归还用人单位的技术资料C、已根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的D、未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的
考题
单选题借贷合同的当事人埘合同履行地点没有约定或者约定不叫确的，事后双方当事人也达不成协议的，根据《合同法》第62条的规定，合同的履行地应是 ( )A
给付货币的，在接受货币一方所在地履行B
交付不动产的，在交付不动产一方所在地履行C
交付动产的，在动产所在地履行D
不作为债务，在债务人所在地履行
考题
填空题用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。
考题
单选题以下说法错误的是（）A
用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点B
用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件C
用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容D
用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况
考题
单选题劳动合同履行地为，用人单位所在地为。（ ）A
劳动者实际工作场所地；用人单位注册、登记地B
出资人所在地；主管部门所在地C
劳动者实际工作场所地；主管部门所在地D
出资人所在地；用人单位注册、登记地
考题
单选题甲厂向乙厂购买一批机器设备，双方在丙地签订合同，但是由于疏忽，没有对合同履行地点明确约定，双方对履行地点也没有达成一致意见，对此，下列说法正确的是（）。A
在甲厂所在地履行B
在乙厂所在地履行C
在合同签订地丙地履行D
提请人民法院确定履行地点
考题
单选题劳动者解除或者终止劳动合同时出现哪种情况时，应依法承担赔偿责任？（）A
已还用人单位的财物B
已归还用人单位的技术资料C
已根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的D
未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的
考题
单选题用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（ ）A
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B
劳动者被依法追究刑事责任的C
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
考题
判断题劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。A
对B
错
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