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甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）。
- A、甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
- B、甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼
- C、甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
- D、甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
- E、甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商
参考答案
更多 “甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）。A、甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议B、甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼C、甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解D、甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼E、甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商” 相关考题
考题
下列关于发生劳动争议的举证责任中说法正确的有()。
A、当事人对自己提出的主张，有责任提供证据B、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供C、个人与用人单位发生劳动争议，举证倒置，应该全部有用人单位提供证据D、用人单位不提供其掌握管理的与争议事项有关的证据，应当承担不利后果
考题
假设张某与用人单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，下列说法正确的是( )。A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议B.张某与单位发生劳动争议，可以协商解决C.张某与单位发生劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解D.张某与单位发生劳动争议，想进入司法程序，必须先经仲裁，对裁决不服的，才可以向法院提起诉讼
考题
甲是某工厂的工会主席，甲与工厂就加班工资发生争议，下列说法中正确的有( )。A．甲与工厂的争议不属于劳动争议B．甲不可以直接提起劳动争议诉讼 ·C．工厂内设有劳动争议调解委员会，甲必须先向调解委员会申请调解D．甲可以直接申请劳动争议仲裁 ’
考题
劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（ ）。A．职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执B．甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾C．职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执D．某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
考题
以下哪些纠纷可以运用民事诉讼解决？ ( )
a.甲与乙之间就汉朝的建立时间发生了争议
b.甲与乙之间就新闻中丁是否应当及时偿还丙 2000元的事件发生了争议
c.甲与乙之间因乙未支付甲借款利息发生了争议
d.甲男与乙女之间因就分手后甲男是否要支付 乙女青春损害赔偿费发生了争议
考题
消费者甲与超市发生了争议，其可通过下列哪些途径解决自己与该超市的争议（ ）。A.与超市协商和解
B.提请消费者协会调解
C.向有关行政部门申诉
D.向人民法院起诉
E.向人民法院申请仲裁
考题
甲公司租用乙公司的仓库，后来甲、乙因租金发生争议，乙公司应在()内提起诉讼。A、甲公司延付或拒付租金之日起1年B、知道权利受到侵害时起2年C、权利被侵害之日起20年D、甲公司与乙公司发生争执时起2年
考题
以下争议属于我国劳动争议的处理范围的是：（）。A、甲因续签劳动合同与单位发生的争议B、乙因退休后退休金的发放与单位发生的争议C、丙因住房分配与单位发生的争议D、丁因职业培训与单位发生的争议
考题
假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，下列说法正确的是（）。A、张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议B、张某与单位发生的劳动争议争议，可以进行协商C、张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解D、张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
考题
假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列哪些说法是正确的？（）
A、张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议B、张某与单位发生的劳动争议，可以进行协商C、张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解D、张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
考题
多选题以下争议属于我国劳动争议的处理范围的是：（）。A甲因续签劳动合同与单位发生的争议B乙因退休后退休金的发放与单位发生的争议C丙因住房分配与单位发生的争议D丁因职业培训与单位发生的争议
考题
多选题假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，下列说法正确的是（）。A张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议B张某与单位发生的劳动争议争议，可以进行协商C张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解D张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
考题
多选题假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）A张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议B张某与单位发生的劳动争议争议，可以进行协商C张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解D张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
考题
多选题以下哪些纠纷可以运用民事诉讼解决？（ ）A甲与乙之间就汉朝的建立时间发生了争议B甲与乙之间就新闻中丁是否应当及时偿还丙2000元的事件发生了争议C甲与乙之间因乙未支付甲借款利息发生了争议D甲男与乙女之间因就分手后甲男是否要支付乙女青春损害赔偿费发生了争议
考题
多选题以下哪些纠纷可以运用民事诉讼解决？（）A甲与乙之间就汉朝的建立时间发生了争议B甲与乙之间就某宗教戒律问题发生了争议C甲与乙之间因乙未支付甲借款利息发生了争议D甲男与乙女之间因就分手后甲男是否要支付乙女青春损害赔偿费发生了争议
考题
多选题甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）。A甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议B甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼C甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解D甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼E甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商
考题
单选题下列选项中属于劳动争议的是（）。A
甲在求职过程中与招聘单位发生的争议B
丙因劳动报酬与所在单位发生的争议C
乙与所在单位工会发生的争议D
家庭保姆丁与其雇主发生的争议
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