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领导（）是领导者在自我的战略理念引导下，通过洞察组织外部环境的发展趋势、掌握组织所属行业的发展规律、整合和提升组织利益相关者期望、培育和提升组织的核心能力，持续预测、把握和调整组织的发展方向和战略目标的能力。

  • A、判断力
  • B、前瞻力
  • C、决断力
  • D、控制力

参考答案

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考题 组织扁平化是目前组织发展的趋势之一，企业在推行组织扁平化的过程中应该做的工作是（ ）。A．加大集权程度B．调整组织机构和责权关系C．加强组织规范化管理D．加强培训，增强领导者和员工能力E．提升企业管理信息化程度
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考题 关于组织战略的描述，不正确的是()。A.战略目标根据特定时期的战略形式和组织的利益需要确定B.战略方针在分析当前组织面临战略形势和外部竞争等诸多因素基础上制定，具有较强的针对性，在不同的环境下应采取不同的战略方针C.战略实施能力根据组织战略目标和战略方针要求，确定战略规模，发展方向和重点，是组织自身拥有的，无法通过外部获得D.战略措施是组织决策机构根据战略实施的需要，在组织架构、权利分配、监督机制、授权环境等方面的安排
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考题 领导者必须有能力整合各种分散的，甚至是相互冲突的利益，以使组织更具有凝聚力。()
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考题 领导()是一种综合能力,具体体现为领导通过确定和塑造价值观倡导或制订规范选拔和监督干部,预防和解决冲突以及处理和利用信息来保障组织依照既定目标运行和发展,进而实现领导目标的能力及重要性不言而喻。 A、决断力B、前瞻力C、控制力D、影响力
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考题 cio的主要职责包括:()。 A.确立信息处理和利用及其所需设备方面的政策、标准和程序，制定组织信息制度和信息政策B.提升组织和员工的信息素质、信息能力C.参与制定组织发展战略，领导组织信息战略的制定D.培育良好的信息文化
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考题 领导者通过组织所赋予的职权来引导和影响所属职工实现组织目标的活动过程是指()。 A.正式组织B.正式领导C.非正式组织D.非正式领导
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考题 领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体,要具有战略头脑和眼光,善于运筹帷幄,总揽全局。这要求领导者必须首先具有( )。A.预测和决断能力B.组织指挥能力C.交际协调能力D.应变创新能力
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考题 组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的变化，作出正确决策，并指出组织发展方向的能力称为（ ）A.组织能力 B.决策能力 C.创新能力 D.应变能力
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考题 领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（ ）
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考题 下列关于危机对组织文化建设意义的说法，正确的是（）。A、危机在组织文化的创立和传播过程中具有重要作用，处理危机的过程中所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度B、危机会提升焦虑感，组织希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力C、如果领导者对关键事件和组织危机的反应和处理不妥当，将会在一定程度上导致组织文化冲突及组织病态D、危机能促使领导者综合能力提升，促进组织文化良性发展
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考题 整合内外部资源的能力是（）A、组织力B、领导力C、决断力D、推行力
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考题 （）是领导者通过各种手段、途径、方法、技能和艺术来积极地对追随者施加并改变其信念和行为的能力或能力体系，是一种软约束力。A、决断力B、前瞻力C、控制力D、影响力
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考题 领导前瞻力是由（）要素就构成了领导前瞻力模型。A、学业发展规律B、利益相关者的期望C、领导者的战略理念D、组织的历史文化
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考题 组织管理原则包括（）。A、与战略和文化一致B、与行业和发展阶段相适应C、支撑华润水泥核心组织能力建设D、权责清晰、精简高效E、定期检讨、动态优化F、实现组织能力提升
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考题 （）是基层党组织凭借自身的组织体系和组织资源，对社会进行引导、整合和动员的能力。A、领导力B、号召力C、组织力D、凝聚力
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考题 绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。A、提升企业的竞争力B、提升企业销售业绩C、提升企业的综合能力D、提高员工能力素质
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考题 领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体，要具有战略头脑和眼光，善于运筹帷幄，总揽全局。这要求领导者必须首先具有（）A、预测和决断能力B、组织指挥能力C、交际协调能力D、应变创新能力
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考题 决断力是指领导者面对错综复杂的事物的判断能力和拍板能力，一般来说，决断力不是以前瞻力为基础的，这是因为决策要以预测为前提。
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考题 能力素质是领导者素质的核心，要成为一个合格的领导者，必须具备：（）能力素质。A、预测和决断能力B、组织指挥能力C、交际协调能力D、应变创新能力E、经营管理能力
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考题 组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的变化，作出正确决策，并指出组织发展方向的能力称为（）A、组织能力B、决策能力C、创新能力D、应变能力
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考题 组织变革的阻力主要来源个体、群体和（）三个方面。A、领导者B、组织战略目标C、组织结构D、组织层次
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考题 多选题能力素质是领导者素质的核心，要成为一个合格的领导者，必须具备：（）能力素质。A预测和决断能力B组织指挥能力C交际协调能力D应变创新能力E经营管理能力
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考题 多选题组织内部环境分析的目的在于( )A掌握组织历史和目前的状况B明确组织所具有的优势和劣势C掌握组织存在的周边环境D明确组织未来的发展方向E掌握组织目前的核心能力
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考题 单选题（）是领导者通过各种手段、途径、方法、技能和艺术来积极地对追随者施加并改变其信念和行为的能力或能力体系，是一种软约束力。A 决断力B 前瞻力C 控制力D 影响力
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考题 单选题领导（）是一种综合能力，具体体现为领导通过确定和塑造价值观、倡导或制定规范、选拔和监督干部、预防和解决冲突以及处理和利用信息来保障组织依照既定目标运行和发展，进而实现领导目标的能力，其重要性不言而喻。A 决断力B 前瞻力C 控制力D 影响力
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考题 单选题整合内外部资源的能力是（）A 组织力B 领导力C 决断力D 推行力
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考题 多选题领导前瞻力是由（）要素就构成了领导前瞻力模型。A学业发展规律B利益相关者的期望C领导者的战略理念D组织的历史文化
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