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应进行上岗前检查的是（）.

  • A、即将从事需要开展强制性职业健康监护的职业病危害因素作业的新录用人员
  • B、变更工作岗位、工作内容人员
  • C、因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员

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考题 水利水电施工企业为从业人员进行()的职业健康检查。 A.上岗前B.岗中C.离岗前D.离岗后
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考题 对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（　）。A.上岗前未进行职业健康检查 B.在上岗期间未进行职业健康检查 C.离岗前未进行职业健康检查 D.未进行身体健康综合评估检查
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考题 (2013年)依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）。A.上岗前未进行职业健康检查 B.在岗期间未进行职业健康检查 C.离岗前未进行职业健康检查 D.未进行身体健康综合评估检查
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考题 未进行上岗前职业健康检查的员工可以提前安排上岗。
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考题 质量管理、验收、养护、储存等直接接触药品岗位的人员应进行岗前及年度健康检查，并建立健康档案（）
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考题 新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。
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考题 用人单位应当依法组织涉及职业危害因素的从业人员进行（）时的职业健康检查A、上岗前B、上岗前、节假日C、上岗前、在岗期间和离岗D、跟踪调查终生
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考题 食品加工人员每年应进行健康检查，取得（）；上岗前应接受卫生培训。A、健康证明B、从业资格C、安全培训D、单位任命
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考题 客运人员上岗前应进行哪些培训？
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考题 对接触生产性有害作业的工人，进行（），及早发现禁忌症及职业病患者，及早进行处理。A、岗前职业检查B、岗前健康检查C、身体检查
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考题 职业健康检查只需要在上岗前、在岗期间进行。
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考题 （）的生产人员上岗前应当接受健康检查，以后至少每年进行一次健康检查。
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考题 新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天。
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考题 道口人员上岗前应进行安全教育。
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考题 水利水电施工企业为从业人员进行的职业健康检查不包括（）的。A、上岗前B、岗中C、离岗前D、离岗后
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考题 水利水电施工企业为从业人员进行（）的职业健康检查。 A、上岗前B、岗中C、离岗前D、离岗后
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考题 依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（　）A、上岗前未进行职业健康检查B、在上岗期间未进行职业健康检查C、离岗前未进行职业健康检查D、未进行身体健康综合评估检查
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考题 上岗前和每年度从事食品加工的员工应进行健康检查，并建立员工健康档案。
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考题 单选题对接触生产性有害作业的工人，进行（），及早发现禁忌症及职业病患者，及早进行处理。A 岗前职业检查B 岗前健康检查C 身体检查
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考题 单选题水利水电施工企业为从业人员进行（）的职业健康检查。①上岗前②岗中③离岗前④离岗后A ①②③B ①②④C ①③④D ②③④
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考题 单选题依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（　）A 上岗前未进行职业健康检查B 在上岗期间未进行职业健康检查C 离岗前未进行职业健康检查D 未进行身体健康综合评估检查
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考题 问答题客运人员上岗前应进行哪些培训？
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考题 判断题上岗前和每年度从事食品加工的员工应进行健康检查，并建立员工健康档案。A 对B 错
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