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企业招聘员工经常运用知识考试,以下属于知识考试优点的是()

  • A、公平
  • B、强调记忆能力
  • C、阅卷不统一
  • D、没有可比性

参考答案

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考题 企业招聘员工中常用的、也是争议最多的方法是()。 A、心理测试B、知识考试C、情景模拟D、面试

考题 《煤矿安全培训规定》要求:安全生产知识考试应当使用统一的考试题库,使用计算机考试,实际操作能力考试采用国家统一考试标准进行考试。() 此题为判断题(对,错)。

考题 知识考试的考察层次有:记忆、()、应用。

考题 下列关于“4E”中第二个“E”考试(Examination)叙述错误的是( )。A.CFP资格认证考试分为四个等级:①知识;②理解和运用能力;③分析和综合能力;④评估能力B.CFP资格认证考试的重点是考核关于“知识”的掌握程度C.AFP和CFP考试的公正性是AFP/CFP资格考试质量的保证,是AFP/CFP社会公信力的保证D.在中国金融理财标准委员会内成立专门的考试委员会

考题 知识考试中的专业知识考试又称()。A、深度考试B、广度考试C、口试D、结构考试

考题 知识考试中的相关知识考试,又称()。A、深度考试B、广度考试C、口试D、结构考试

考题 考察学生综合运用知识的能力多运用() A.书面考试B.实践性考试C.口头考试D.考查

考题 下列对CFP资格认证考试的叙述错误的是( )A.CFP资格考试要求应试者知识和技能并重B.考试的重点是测试学员利用不同领域的知识解决综合问题的能力,以概念题为主C.CFP资格考试属于综合考试,不分科D.中国的AFP和CFP考试注重考察申请人掌握的知识和技能,强调知识技能并重,考察申请人利用不同领域的知识,综合解决问题能力、理解运用能力、分析综合能力以及评估能力

考题 CPP资格认证考试分为四个等级:Ⅰ.评估能力 Ⅱ.知识 Ⅲ.分析和综合能力 Ⅳ.理解和运用能力其中,不属于CFP资格认证考试的重点考察的有( )。A.Ⅰ、ⅡB.Ⅰ、ⅢC.Ⅲ、ⅣD.Ⅱ、Ⅲ

考题 CFP资格认证考试分为四个等级:①知识;②理解和运用能力;③分析和综合能力;④评估能力。CFP资格认证考试的重点在于考察( )A.知识B.理解和运用能力C.分析和综合能力及评估能力D.B和C

考题 科举考试中偏重测试考生综合运用知识、分析和解决问题能力的考试方式是 A.帖经 B.策论 C.诗赋 D.经义

考题 以下属于专业知识和能力的是( )。A:管理知识B:人际关系能力C:观察能力D:财务会计知识E:记忆能力

考题 在企业人员招聘中,岗位知识的测验,一般包括( )A: 基础知识测验 B: 专业知识测验 C: 专业能力测验 D: 外语考试 E: 计算机考试

考题 科举考试中偏重测试考生综合运用知识、分析和解决问题的能力的考试方式是 A.帖经 B.策论 C.诗赋 D.经义

考题 科举考试中偏重测试考生综合运用知识、分析解决问题的能力的考试方式是()。

考题 三级公共考核应包括()。A、理论知识考试B、专业能力考核C、面试D、理论知识考试和专业能力考核

考题 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试

考题 接收普通高等学校毕业生需要通过知识能力统一考试,考试主要内容包括()。A、政治理论B、法律知识C、科技知识D、公文写作知识

考题 理论知识考试逐步实现()。A、自动化阅卷B、无纸化考试C、多样化考试D、自动化考试

考题 ()则主要是综合知识、专业知识的考试。A、智力测试B、能力测试C、书面考试D、人格测试

考题 营销知识考试、会计知识考试、计算机知识考试常采用()的方式。A、面试法B、半结构化面试C、笔试D、综合能力考察

考题 多选题接收普通高等学校毕业生需要通过知识能力统一考试,考试主要内容包括()。A政治理论B法律知识C科技知识D公文写作知识

考题 多选题理论知识考试逐步实现()。A自动化阅卷B无纸化考试C多样化考试D自动化考试

考题 单选题企业招聘员工经常运用知识考试,以下属于知识考试优点的是()A 公平B 强调记忆能力C 阅卷不统一D 没有可比性

考题 判断题理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试A 对B 错

考题 单选题营销知识考试、会计知识考试、计算机知识考试常采用()的方式。A 面试法B 半结构化面试C 笔试D 综合能力考察

考题 填空题科举考试中偏重测试考生综合运用知识、分析解决问题的能力的考试方式是()。