考题
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（ ）、配备规划和职业生涯规划。A．培训开发规划B．信息规划C．发展规划D．控制规划
考题
人力资源规划主要内容有()。
A、工资规划B、调配规划C、培训开发规划D、补充规划E、晋升规划
考题
在战术性人力资源计划中，( )是根据企业人员分布状况和层级结构拟定的人员提升政策和方案。A．晋升规划B．补充规划C．培训开发规划D．配备规划
考题
广义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有()。
A.狭义的人力资源规划B.人员培训开发计划C.员工薪酬激励计划D.员工职业生涯规划E.其他人力资源计划
考题
旅行社人力资源规划的内容包括( )。A. 人员补充和培训开发规划B. 薪资激励规划C. 人员分配和晋升规划D. 员工职业生涯规划
考题
广义的人力资源规划包括（ ）。A.人员培训开发计划
B.员工薪酬激励计划
C.员工职业生涯规划
D.培训考核计划
E.其他计划 确认答案
考题
下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（ ）。A.人员培训开发计划
B.员工薪酬激励计划
C.员工职业生涯规划
D.人员晋升计划
考题
从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。A.职业生涯规划
B.人员培训计划
C.薪酬福利计划
D.人员配备计划
考题
广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划
B:员工薪酬激励计划
C:员工职业生涯规划
D:人员晋升计划
考题
广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划
B:员工薪酬激励计划
C:员工职业生涯规划
D:培训考核计划
考题
从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。A:职业生涯规划
B:人员培训计划
C:薪酬福利计划
D:人员配备计划
考题
人员配置规划所包括的内容，除了人员招聘规划、退休解聘规划以外，还有（）A、教育培训规划B、职业生涯规划C、绩效管理规划D、员工晋升规划
考题
战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）A、晋升规划B、补充规划C、培训开发D、规划配备和规划继任E、规划职业规划
考题
员工调配规划属于（）A、职业生涯规划B、人员培训规划C、人员配置规划D、人员补充规划
考题
广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。A、狭义的人力资源规划B、人员培训开发计划C、员工薪酬激励计划D、员工职业生涯规划E、其他人力资源计划
考题
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。A、培训开发规划B、信息规划C、发展规划D、控制规划
考题
战术性人力资源规划中，根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案指的是（）。A、晋升规划B、补充规划C、培训开发规划D、配备规划
考题
组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）A、晋升计划B、职业生涯规划C、培训开发计划D、调配计划
考题
被包含在补充规划中的人力资源子规划有（）。A、晋升规划B、培训开发规划C、收入分配规划D、配备规划
考题
单选题员工调配规划属于（）A
职业生涯规划B
人员培训规划C
人员配置规划D
人员补充规划
考题
多选题旅行社人力资源规划的内容包括（）。A人员补充和培训开发规划B薪资激励规划C人员分配和晋升规划D员工职业生涯规划
考题
单选题战术性人力资源规划中，根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案指的是()。A
晋升规划B
补充规划C
培训开发规划D
配备规划
考题
多选题广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。A狭义的人力资源规划B人员培训开发计划C员工薪酬激励计划D员工职业生涯规划E其他人力资源计划
考题
单选题人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。A
培训开发规划B
信息规划C
发展规划D
控制规划
考题
单选题人员配置规划所包括的内容，除了人员招聘规划、退休解聘规划以外，还有（）A
教育培训规划B
职业生涯规划C
绩效管理规划D
员工晋升规划
考题
单选题组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）A
晋升计划B
职业生涯规划C
培训开发计划D
调配计划
考题
多选题战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）A晋升规划B补充规划C培训开发D规划配备和规划继任E规划职业规划