考题
在菲德勒模型中的三个情境标准是()
A.工作要求、职位权力|、领导能力B.魅力、影响、领导—成员关系C.领导—成员关系、任务结构、职位权力D.任务结构、领导能力、群体冲突
考题
韦伯认为,理想的官僚制组织是建立在( )基础上的
A.魅力型权威B.合理-合法型权威C.人格权威D.新型权威
考题
韦伯认为合理-合法的权威类型才是“理想的官僚制”。()
考题
独裁的领导人认为权力来自于()A、权威B、群体授予C、群体承认D、职位
考题
领导者需具备哪些能力?()
A.职位权力B.专家权威C.个人影响力D.协调能力E.与人沟通的能力
考题
韦伯认为，理想的官僚制组织的建立基础是( )A.魅力型权威B.合理-合法型权威C.人格权威D.新型权威
考题
企业领导者对文化传播所起的作用很大、他们能在企业文化传播中发挥作用,来自于两个因素:()和权威性。
A.领导魅力B.权力C.职位D.能力
考题
现代组织中有效领导的基础是()。
A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位
考题
马克斯.韦伯认为官僚制模式的权威是()。
A、传统权威B、超人权威C、法理型权威D、暴力权威
考题
福莱特把领导分成 ( )A．职位领导、个人领导和功能领导B．职务领导、组织领导和权威领导C．职位领导、个人领导和权威领导D．职务领导、功能领导和组织领导
考题
有效领导的基础是（ ）A.领导的权威
B.领导的素质
C.领导的能力
D.领导的职位
考题
根据马克思·韦伯的理性官僚制，行政组织当中的最大一个特点，就是（）A、能力决定地位B、实力决定地位C、权利决定地位D、职位决定地位
考题
官僚制的特征是什么？如何认识官僚制与官僚主义的关系？
考题
福莱特把领导分成（）A、职位领导、个人领导和功能领导B、职务领导、组织领导和权威领导C、职位领导、个人领导和权威领导D、职务领导、功能领导和组织领导
考题
费德勒所确定的影响领导行为能力的三要素，正确的是（）。A、领导风格职位权力任务结构B、下属素质上下级关系领导素质C、上下级关系任务结构职位权力D、任务结构下属素质上下级关系
考题
领导权威由两部分构成，分别是（）A、组织权力B、协调权力C、职位权力D、个人权力E、人际关系
考题
领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。
考题
领导的强制权来自（）。A、领导的组织职位B、拥有惩罚或控制的能力C、领导的可信赖性D、领导的个人魅力
考题
韦伯认为官僚制组织赖以建立的权威是（）A、传统权威B、超凡权威C、专家权威D、合理－合法权威
考题
聘任制主要适用（）。A、领导职位B、非领导职位C、中层职位D、所有职位
考题
参照权力来自（）。A、领导的组织职位B、领导的技能和知识C、领导拥有惩罚或控制的能力D、令人羡慕的资源或人格特点
考题
单选题狭义领导权威指（）。A
个人权力B
职位权力C
正式权威D
决策权威
考题
单选题福莱特把领导分成（）A
职位领导、个人领导和功能领导B
职务领导、组织领导和权威领导C
职位领导、个人领导和权威领导D
职务领导、功能领导和组织领导
考题
单选题官僚制中的领导权威来自（）A
身份B
职位C
能力D
关系
考题
单选题韦伯认为法理型权威最适宜的组织形式是（）A
民主制B
集中制C
官僚制D
分权制
考题
单选题韦伯认为官僚制组织赖以建立的权威是（）A
传统权威B
超凡权威C
专家权威D
合理－合法权威
考题
多选题巴纳德认为，领导者同下级人员之间的权威关系可以分解为（）。A职位权威B领导权威C地位权威D个人权威E控制权威