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团队的设计原则不包括（）。

  • A、清晰的任务结构
  • B、最好是10人以上的规模
  • C、团队成员成熟并有人际关系技巧
  • D、需要权威的帮助

参考答案

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考题 理财规划师要遵守的执业原则不包括()A.正直诚信原则 B.方案确保客户获利原则 C.勤勉谨慎原则 D.团队合作原则
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考题 现代的薪酬体系设计原则包括()。A:竞争性原则 B:隐性报酬原则 C:经济性原则 D:团队性原则 E:合法性原则
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考题 下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。A、团队性原则B、竞争性原则C、公平性原则D、激励性原则
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考题 不属于传统的薪酬体系设计原则的是（　）A、公平性原则B、适度性原则C、竞争性原则D、团队性原则
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考题 多选题团队工资的设计主要有哪几种类型（）A流程团队工资制度的设计B虚拟团队工资制度的设计C平行团队工资制度的设计D核心团队工资制度的设计E项目团队工资制度的设计
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考题 单选题不属于传统的薪酬体系设计原则的是（　）A 公平性原则B 适度性原则C 竞争性原则D 团队性原则
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考题 单选题理财规划师要遵守的执业原则不包括（）。A 正直诚信原则B 方案确保客户获利原则C 勤勉谨慎原则D 团队合作原则
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考题 单选题工作设计的常用形式不包括( )A 基于任务的工作设计B 基于能力的工作设计C 基于团队的工作设计D 基于人性的工作设计
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考题 单选题不属于传统薪酬体系设计原则的是( )。A 团队性原则B 竞争性原则C 公平性原则D 激励性原则
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考题 不定项题该公司原有的薪酬体系设计违反的原则是（ ）。A竞争性原则B激励性原则C经济性原则D团队性原则
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考题 多选题现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。A竞争性原则B隐性报酬原则C经济性原则D团队性原则E合法性原则
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考题 单选题下列属于传统的薪酬设计原则的是（）。A 团队性原则B 隐性报酬原则C 适度性D 普遍性
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考题 多选题团队工资的设计主要包括（）。A流程团队工资制度的设计B虚拟团队工资制度的设计C平行团队工资制度的设计D核心团队工资制度的设计E项目团队工资制度的设计
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考题 不定项题现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。A团队性原则B公平性原则C经济性原则D隐性报酬原则
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