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（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。
- A、劳务管理计划
- B、劳动力需求计划
- C、劳动定额完成情况
- D、劳动力总需求计划
参考答案
更多 “（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。A、劳务管理计划B、劳动力需求计划C、劳动定额完成情况D、劳动力总需求计划” 相关考题
考题
符合劳动力需求计划的编制原则的是（ ）。A.劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，计算具体劳务需求的各工种的人员数量
B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置
D.本单位劳动力与外部劳动力等同考虑
E.根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求
考题
关于建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备，下列说法正确的有（ ）。
A、建筑施工总承包资质序列企业特级资质不少于6人
B、建筑施工劳务分包资质序列企业不少于2人的专职安全生产管理人员配备
C、建筑施工专业承包资质序列企业特级资质人数不少于3人
D、建筑施工专业承包资质序列企业一资质人数不少于3人
E、施工企业分公司应根据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员
考题
材料题
根据以下材料，回答97-100题
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是2：7：1。该企业预计2017年销售额将比2016年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和人员补充计划。
影响该企业人力资源外部供给量的因素有（ ）。查看材料A.企业人员离职率
B.企业人才流动率
C.本地区劳动力市场的供求状况
D.行业劳动力市场供求状况
考题
劳动力需求计划的编制原则（）。A、控制人工成本，实现企业劳动力市场资源化的优化配置B、符合企业施工组织设计和整体进度要求C、根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产D、依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理
考题
旅游企业的产品组合是指（）。A、旅游企业根据目标市场的需要和变化，结合旅游企业的自身条件，决定提供产品系列和品种B、旅游企业根据消费者的需要和变化，结合旅游企业的自身条件，决定提供产品品种C、旅游企业根据消费者的需要和变化，结合旅游企业的自身条件，决定提供产品系列和品种D、旅游企业根据目标市场的需要和变化，结合旅游业的自身条件，决定提供产品系列和品种
考题
多选题建设工程实行总承包的，施工企业安全生产领导小组由（）组成。A监理单位负责安全生产的人员B总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业项目经理C总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业技术负责人D总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业专职安全生产管理人员
考题
单选题（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。A
劳务管理计划B
劳动力需求计划C
劳动定额完成情况D
劳动力总需求计划
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