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（请给出正确答案）
销售主管的任务是（）
- A、果断进行决策
- B、把各部门、各方面的人力、物力、财力组织起来
- C、带领团队成员实现团队目标
- D、控制传递信息质量
参考答案
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考题
某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（ ）。A.民主评议法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.行为锚定法
考题
某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业采用的绩效考核方法是（ ）。A、民主评议法
B、关键事件法
C、评级量表法
D、行为锚定法
考题
向销售主管汇报时，却被泼了冷水，主管认为他本来就应该完成这么多，他感到很委屈。你认为出现这种情况的主要原因是（）A、销售主管不懂领导艺术B、销售主管和该推销员有私怨C、没有预先给出计划标准，使得控制和考核失去依据D、销售主管看不惯他洋洋自得的样子，故意要整他
考题
单选题关于销售主管对老化现象的防治措施的说法，错误的是（ ）。A
对销售人员定期培训B
不断地给予销售人员以新的工作或任务C
允许销售人员在企业内部调换工作D
每年至少举行一次分区的销售会议
考题
单选题某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业采用的绩效考核方法是（ ）。A
民主评议法B
关键事件法C
评级量表法D
行为锚定法
考题
单选题向销售主管汇报时，却被泼了冷水，主管认为他本来就应该完成这么多，他感到很委屈。你认为出现这种情况的主要原因是（）A
销售主管不懂领导艺术B
销售主管和该推销员有私怨C
没有预先给出计划标准，使得控制和考核失去依据D
销售主管看不惯他洋洋自得的样子，故意要整他
考题
单选题某企业对销售主管进行绩效考核，在听取两个人述职报告后，由销售部经理，其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（ ）。[2014年真题]A
民主评议法B
关键事件法C
目标管理法D
行为锚定法
考题
多选题销售经理的职责包括（）A实现销售部的任务目标B上门拜访客户采集需求C建立并保持与地区经销商的业务关系D处理日常客户投诉问题E管理及发展销售主管及销售代表
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