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企业应当始终坚持"效率优先,兼顾公平,按劳付酬"的行为准则,才能有效地实施薪酬管理,这体现的是()原则。
- A、对外具有竞争力
- B、对内具有公正性
- C、对员工具有激励性
- D、对成本具有控制性
参考答案
更多 “企业应当始终坚持"效率优先,兼顾公平,按劳付酬"的行为准则,才能有效地实施薪酬管理,这体现的是()原则。A、对外具有竞争力B、对内具有公正性C、对员工具有激励性D、对成本具有控制性” 相关考题
考题
党的十八大报告指出,要深化收入分配改革,再分配应坚持的原则包括()。 ①效率优先 ②公平优化 ③兼顾效率 ④兼顾公平 ⑤更加注重效率 ⑥更加注重公平A、①④⑤B、②③⑥C、③④⑤D、③④⑥
考题
在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,企业薪酬管理要做到()A、不能盲目地提高员工的薪酬B、企业应当始终坚持“效率优先”C、企业应当始终坚持“兼顾公平”D、企业应当始终坚持按劳付酬E、对人工成本进行必要的控制
考题
单选题企业应当始终坚持"效率优先,兼顾公平,按劳付酬"的行为准则,才能有效地实施薪酬管理,这体现的是()原则。A
对外具有竞争力B
对内具有公正性C
对员工具有激励性D
对成本具有控制性
考题
多选题在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,企业薪酬管理要做到()A不能盲目地提高员工的薪酬B企业应当始终坚持“效率优先”C企业应当始终坚持“兼顾公平”D企业应当始终坚持按劳付酬E对人工成本进行必要的控制
考题
单选题我国现行收入分配政策是()。A
公平与效率兼顾B
效率优先、兼顾公平C
公平优先、兼顾效率D
公平与效率相机抉择
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