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（　）属于企业福利

  • A、基本医疗保险
  • B、交通补贴
  • C、购房低息贷款
  • D、补充养老保险金计划
  • E、工伤保险

参考答案

更多 “（　）属于企业福利A、基本医疗保险B、交通补贴C、购房低息贷款D、补充养老保险金计划E、工伤保险” 相关考题
考题 企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（ ）。 A．标准福利计划 B．核心福利计划 C．附加福利计划 D．混合匹配福利计划
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考题 以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
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考题 以下不属于非保障类员工福利项目的是()。A、住房援助计划B、企业设施性福利C、企业培训性福利D、企业补充医疗保险
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考题 企业选派人员参加脱产培训或者公费进修，这种福利形式属于( )。A．实物性福利B．优惠性福利C．金钱性福利D．机会性福利
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考题 某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于( )。A．附件福利计划B．混合匹配福利计划C．核心福利计划D．标准福利计划
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考题 下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。A: 企业经营效益对福利设置的影响 B: 企业薪酬策略对福利设置的影响 C: 员工构成对福利设置的影响 D: 工作特征对福利设置的影响 E: 劳动力供求状况对福利设置的影响
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考题 企业年金属于（　　）。A.非工作日福利 B.法定保险福利 C.员工补充保险福利 D.补充医疗保险项目
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考题 某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于()。A:附件福利计划 B:混合匹配福利计划 C:核心福利计划 D:标准福利计划
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考题 企业提供的托儿所属于（）。A、公共福利B、个人福利C、组织内公共福利D、生活福利
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考题 企业选派人员参加脱产培训或者公费进修，这种福利形式属于（）。A、实物性福利B、优惠性福利C、金钱性福利D、机会性福利
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考题 企业发生的职工福利开支，属于企业营业外支出。
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考题 企业为员工提供带薪休假的机会属于（）A、实物性福利B、优惠性福利C、荣誉性福利D、机会性福利
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考题 企业为员工设置健身房属于（）A、实物性福利B、机会性福利C、优惠性福利D、服务性福利
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考题 企业接送员工上下班的免费通勤车和免费定期体检属于（）A、机会性福利B、优惠性福利C、荣誉性福利D、服务性福利
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考题 属于强制性福利的是（）A、带薪休假B、生育保险C、教育福利D、企业年金
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考题 现有的大学毕业生就业时大多愿意选择国有企业，因为国有企业的员工福利计划比较吸引人。（）属于国有企业比较典型的员工福利计划。A、高端医疗B、MBA进修C、弹性福利D、实物型福利
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考题 下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。A、②③④B、①③④C、①②④D、①②③
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考题 企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（　）。A、标准福利计划B、核心福利计划C、附加福利计划D、混合匹配福利计划
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考题 所列福利中，（）属于企业保险福利。A、住房公积金B、企业年金C、补充医疗保险D、住房补贴
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考题 单选题企业为员工设置健身房属于（）A 实物性福利B 机会性福利C 优惠性福利D 服务性福利
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考题 单选题以下不属于非保障类员工福利项目的是（）。A 住房援助计划B 企业设施性福利C 企业培训性福利D 企业补充医疗保险
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考题 单选题以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A ①②④⑤B ①②③⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤
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考题 多选题所列福利中，（）属于企业保险福利。A住房公积金B企业年金C补充医疗保险D住房补贴
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考题 单选题现有的大学毕业生就业时大多愿意选择国有企业，因为国有企业的员工福利计划比较吸引人。（）属于国有企业比较典型的员工福利计划。A 高端医疗B MBA进修C 弹性福利D 实物型福利
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考题 单选题不属于企业福利制度诊断的关键关注点的是（）A 企业支付的法定福利是否切实有效B 企业现有的福利制度是否符合国家的法定福利要求C 企业补充福利部分是否切实有效D 企业补充福利部分的成本是否是可控的
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考题 单选题企业为员工提供带薪休假的机会属于（）A 实物性福利B 优惠性福利C 荣誉性福利D 机会性福利
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考题 单选题员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）A 员工服务福利B 法定福利C 企业补充保险D 弹性福利
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考题 单选题企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（　）。A 标准福利计划B 核心福利计划C 附加福利计划D 混合匹配福利计划
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