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员工内部下岗期间,应参加业务培训或跟班劳动,但不得担任()重要工作。

  • A、工作许可人、工作负责人等
  • B、工作监护人、工作负责人等
  • C、工作监护人、工作许可人等
  • D、工作负责人、工作班成员

参考答案

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考题 按照国家规定,以下情形用人单位不得解除劳动者的劳动合同:()。A、患职业病B、因工负伤部分丧失劳动能力C、女职工在孕期、产期或哺乳期D、患病医疗期间

考题 新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、临时工等),应经过()教育后,方可下现场参加指定的工作,并且不得单独工作。A、现场基础;B、危险点;C、安全知识;D、专业

考题 疑似职业病员工在诊断或医学观察期间,用人单位不得解除或终止与其签订的劳动合同。

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考题 某些类型员工在就职期间可能需要额外的支持,()不属于需要额外支持的员工。A、刚开始参加工作的毕业生B、残疾员工C、绩效较高的员工D、下岗后重返工作岗位的人

考题 新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、临时工等),应经过()教育后,方可下现场参加指定的工作,并且不得()工作。

考题 在哪几种情况下,企业可以辞退员工?()。A、员工因工负伤,并丧失劳动能力B、患病或负伤,在规定的医疗期内C、员工在季期、月期、哺乳期D、非工负伤,没有丧失劳动能力

考题 员工在下岗培训和下岗期间,按规定缴纳各项社会保险费,不享受企业下岗人员生活保障费。()

考题 内部评估人员应参加押品价值评估专业教育或业务培训,具备相关专业知识和技能。

考题 员工应遵守保密规定,不得与他人透露温州银行内部资料,但家人除外。()

考题 新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(干部、临时工等),在经过安全知识教育后,可以()A、下现场随同参加指定的工作B、单独工作C、担任工作负责人D、担任工作监护人

考题 单选题某些类型员工在就职期间可能需要额外的支持,()不属于需要额外支持的员工。A 刚开始参加工作的毕业生B 残疾员工C 绩效较高的员工D 下岗后重返工作岗位的人

考题 判断题员工应遵守保密规定,不得与他人透露温州银行内部资料,但家人除外。()A 对B 错

考题 判断题员工在下岗培训和下岗期间,按规定缴纳各项社会保险费,不享受企业下岗人员生活保障费。()A 对B 错

考题 多选题劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形包括()A法定休假日B婚丧假期间C依法参加社会活动期间D产假

考题 填空题_____参加电气工作的人员、_____人员和_____参加劳动的人员(管理人员、临时工等),应经过安全知识教育后,方可下现场参加指定的工作,并且不得单独工作。

考题 判断题参加营业线施工的安全员、防护员、爆破员、带班人员和工班长应由经铁路局有关部门培训合格的正式职工担任。视觉、听觉有缺陷或语言不清楚者,不得担任防护工作。A 对B 错

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考题 单选题新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、临时工等),应经过()教育后,方可下现场参加指定的工作,并且不得单独工作。A 现场基础;B 危险点;C 安全知识;D 专业

考题 单选题员工内部下岗期间,应参加业务培训或跟班劳动,但不得担任()重要工作。A 工作许可人、工作负责人等B 工作监护人、工作负责人等C 工作监护人、工作许可人等D 工作负责人、工作班成员