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企业正式员工

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考题 某企业有正式员工 500 人， 兼职员工 10 人， 退休员工 7 人， 正式员工中有 3 人工伤离岗， 该企业能够参加该团体健康保险计划的员工人数最多为( ) 人A. 497B. 507C. 517D. 520
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考题 建立了团队文化的企业,一般具有:() A.员工热爱企业，关心企业的前途和命运B.员工追求一体化的目标C.企业人际关系和谐融洽D.企业非正式群体与正式组织协调一致
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考题 团队文化的特征有() A.企业非正式组织和正式组织协调一致B.员工热爱企业，关系企业的前途和命运C.员工追求一体化的目标D.企业人家关系和谐融洽
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考题 根据《直销管理条例》的规定,()不得从事直销员业务培训。 A.境外人员B.具有专科学历的正式员工C.销企业的正式员工D.退役军人
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考题 项目经理为施工企业正式聘用的员工。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资，劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2：3.为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少？( )A.13.4% B.16% C.20% D.21.6%
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考题 霍桑实验的证明企业中存在着( )。 A.正式组织 B.非正式组织 C.自主管理的员工 D.社会人
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考题 企业员工在业余时间为了共同的足球爱好而自发组织的足球队是()。A:同利型非正式组织 B:联谊型非正式组织 C:兴趣型非正式组织 D:工会组织
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考题 直销培训员是直销企业的正式员工，须向商务主管部门备案并经直销企业公布。
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考题 从员工与企业组织的关系来看，企业EC人力资源由（）构成：A、内部员工和外部员工B、真实员工和虚拟员工C、全职员工和兼职员工D、正式员工和临时员工
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考题 为了了解某市国有企业的基本情况，对该市所有国有企业进行调查，其中某一国有企业有正式员工5285人，临时员工950人，该国有企业最大的一个部门所有员工为780人，其中正式员工120人，高级工程师36人，占员工总数的19.3%，上述数值中属于统计指标的有（）个。A、0B、1C、6D、3
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考题 （）评估时一种正式的员工评估制度。A、个人绩效B、企业绩效C、组织绩效D、企业盈利
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考题 以下描述中符合团队文化的特征的有（）。A、人际关系融洽B、员工不关心企业的前途C、非正式群体与正式群体不协调D、员工追求个人利益最大化
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考题 企业员工之间传播关于即将裁员的小道消息属于（）。A、横向沟通B、正式沟通C、非正式沟通D、外部沟通
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考题 以下能上门为企业做批量开卡的尽职调查的人员是（）。A、我*行客户经理（我*行正式员工）B、我*行大堂经理（外包）C、我*行柜员（我*行正式员工）D、寿险客户经理（非正式员工）
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考题 移动式远程柜面使用岗的准入标准是（）A、平安银行正式员工及企业移动设备管理平台的注册人B、平安银行固定资产管理员及企业移动设备管理平台的注册人C、平安银行正式员工或符合劳动法标准的派遣制员工D、平安银行运营人员或符合劳动法标准的派遣制员工
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考题 “白领通”的贷款对象包括（）A、国家公务员B、事业单位在编员工C、垄断企业正式员工D、企业主
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考题 多选题我国允许参与员工持股计划的人员包括（　　）。A企业任何正式员工B董事、监事、经理C企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员D企业在册管理的离退休人员E为企业做出重大贡献的员工
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考题 单选题移动式远程柜面使用岗的准入标准是（）A 平安银行正式员工及企业移动设备管理平台的注册人B 平安银行固定资产管理员及企业移动设备管理平台的注册人C 平安银行正式员工或符合劳动法标准的派遣制员工D 平安银行运营人员或符合劳动法标准的派遣制员工
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考题 判断题直销培训员是直销企业的正式员工，须向商务主管部门备案并经直销企业公布。A 对B 错
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考题 名词解释题企业正式员工
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考题 单选题从员工与企业组织的关系来看，企业EC人力资源由（）构成：A 内部员工和外部员工B 真实员工和虚拟员工C 全职员工和兼职员工D 正式员工和临时员工
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考题 填空题企业制定的劳动规章制度，经法定程序，确认其内容合法、程序有效后，要由（），作为正式文件向全体员工正式公布。
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考题 单选题以下能上门为企业做批量开卡的尽职调查的人员是（）。A 我*行客户经理（我*行正式员工）B 我*行大堂经理（外包）C 我*行柜员（我*行正式员工）D 寿险客户经理（非正式员工）
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