考题
人力资源需求预测的方法一般分为两类，即（ ）A．统计预测方法和概率预测方法B．局部预测方法和全面预测方法C．宏观预测方法和微观预测方法D．直觉预测方法和数学预测方法
考题
人力资源需求预测的方法一般分为两类,即()。
A、统计预测方法和概率预测方法B、局部预测方法和全面预测方法C、宏观预测方法和微观预测方法D、经验预测方法和数学预测方法
考题
企业要预测明年的销售量,常用的销售量预测方法有（）。A.按照产品型号预测
B.按销售网络预测
C.经验加专家估计
D.按渠道通路预测
E.按毛利法预测
考题
按预测方法的性质，预测方法可分为哪几类？试述各类方法的特点。
考题
中药市场预测方法按性质可以分为定性预测和（）预测。
考题
按销售预测时间的长短划分为（）、（）、（）。
考题
按照预测方法不同，可以将预测分为（）。A、定性预测B、宏观预测C、定量预测D、专题预测
考题
按预测方法的性质，大致可分为（）预测方法。A、定性预测B、情景预测C、时间序列预测D、回归预测
考题
市场预测方法中，定量预测方法分为时间序列预测法和（）两类。
考题
经营预测的种类：按时间的长短，可分为长期预测、中期预测、短期预测和（）。按预测的方法，可分为（）;（）和综合预测
考题
直接评分法属于（）。A、广告前预测方法B、广告后预测方法C、广告中预测方法D、广告销售效果测定法
考题
预测按预测的方法不同，可分为定性预测和定量预测。
考题
预防销售预测值偏低的方法是用经验系数修正预测结果。
考题
（）项不是产品型业务常用的销售量预测方法。A、按销售网络预测B、按渠道通路预测C、按照产品型号预测D、按毛利法预测
考题
人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。
考题
多选题销售预测的方法主要包括（）A随意预测B准确预测C定性预测D定量预测
考题
多选题按预测方法的性质，大致可分为（）预测方法。A定性预测B情景预测C时间序列预测D回归预测
考题
单选题（）项不是产品型业务常用的销售量预测方法。A
按销售网络预测B
按渠道通路预测C
按照产品型号预测D
按毛利法预测
考题
单选题可行性研究中市场预测方法按其类型，分为（ ）。A
定性预测方法和定量预测方法B
直接预测方法和间接预测方法C
短期预测方法和中、长期预测方法D
短期预测方法和长期预测方法