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能力角色模型是什么？

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考题 适用范围较窄的能力模型是角色能力模型。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在能力模型的类型中,适用范围最窄的模型是()。 A、核心能力模型B、职位能力模型C、职能能力模型D、角色能力模型
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考题 下列能力模型中,对所有员工都适应的是( )。 A.核心能力模型B.职能能力模型C.职位能力模型D.角色能力模型
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考题 能力模型的类型通常包括( )。A 核心能力模型B 职能能力模型C 角色能力模型D 职位能力模型E. 胜任能力模型
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考题 以下哪种能力模型适用范围最狭窄,只适用于单一类型的职位( ) A. 职位能力模型B. 角色能力模型C.核心能力模型D.职能能力模型
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考题 与组织的使命、愿景和价值观保持高度一致，适用于整个组织的能力模型是（）A、核心能力模型B、职位能力模型C、角色能力模型D、职能能力模型
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考题 3D角色模型/3D场景/道具模型
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考题 TSShapeConstructordatablock用来（）A、定义角色B、将角色模型和动画资源联系起来C、定义模型对象D、定义动画
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考题 PDM实施中建立的人员管理模型也称为（）模型。A、人员-组织-产品B、产品-组织-人员C、产品-角色-权限D、组织-角色-权限
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考题 什么是软件能力成熟度模型？其基本思想是什么？
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考题 关于胜任能力模型，以下哪项表述错误（）A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等C、1973年，哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念，并建立了冰山胜任能力模型D、以上说法都错误
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考题 在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（）A、社会角色、自我概念、人格特质和动机B、知识、技能与社会角色C、社会角色、动机需要与知识技能D、知识、技能、自我概念与人格特质
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考题 在能力薪酬体系中，适用于整个组织的能力模型是（）A、核心能力模型B、职能能力模型C、角色能力模型D、职位能力模型
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考题 在能力模型中适用范围最狭窄的能力模型是指（）A、核心能力模型B、职能能力模型C、角色能力模型D、职位能力模型
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考题 围绕关键业务职能建立起来的能力模型是（）A、核心能力模型B、职位能力模型C、角色能力模型D、职能能力模型
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考题 （）是指通过信息调查与实证分析，确定完成工作任务所需要的各种能力素质的体系结构。A、角色分析法B、素质分析法C、任务结构能力模型分析法D、思维模型分析法
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考题 运动员竞技能力双子模型建立的意义是什么？
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考题 单选题TSShapeConstructordatablock用来（）A 定义角色B 将角色模型和动画资源联系起来C 定义模型对象D 定义动画
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考题 单选题在能力模型中适用范围最狭窄的能力模型是指（）A 核心能力模型B 职能能力模型C 角色能力模型D 职位能力模型
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考题 单选题关于胜任能力模型，以下哪项表述错误（）A 主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系B 胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等C 1973年，哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念，并建立了冰山胜任能力模型D 以上说法都错误
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考题 单选题围绕关键业务职能建立起来的能力模型是（）A 核心能力模型B 职位能力模型C 角色能力模型D 职能能力模型
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考题 单选题与组织的使命、愿景和价值观保持高度一致，适用于整个组织的能力模型是（）A 核心能力模型B 职位能力模型C 角色能力模型D 职能能力模型
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考题 单选题在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（）A 社会角色、自我概念、人格特质和动机B 知识、技能与社会角色C 社会角色、动机需要与知识技能D 知识、技能、自我概念与人格特质
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考题 问答题能力角色模型是什么？
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考题 单选题在能力薪酬体系中，适用于整个组织的能力模型是（）A 核心能力模型B 职能能力模型C 角色能力模型D 职位能力模型
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