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所谓的基于完备要素环境的高频特训原理,就是把一种能力或者一组能力要形成的过程,放到一个完备的特训环境里面,这个环境需要人为提炼出来,把在自然环境下你可能十年才能遇到的刺激放在特训环境里面,做完备要素刺激,只要刺激到你的能力点就可以。


参考答案

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考题 2 所谓锻炼是根据一定的科学原理与方法,使有机体质适应外界各种条件的变化,并在外界环境与内部过程之中具有必要的()。A.平衡能力B.协调能力C.认知能力D.转换

考题 所谓适应能力,就是系统本身能够随着环境条件或结构的不可预计的变化,( )调整或修改系统的参量。

考题 所谓光泽就是漆膜表面把投射其上的光线向一个方向反射出去的能力。此题为判断题(对,错)。

考题 企业的能力要素包括()。 A、经营能力要素审查B、环境要素审查C、生产要素审查D、管理能力要素审查

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考题 所谓光泽就是漆膜表面把投射其上的光线向一个方向反射出去的能力。

考题 解决问题能力,就是能够把相关要素整合起来提出方案并有效执行的能力。

考题 所谓()就是潜在的能量、能力和力量。A、潜力B、潜能C、能力D、内生动力

考题 所谓创新素质,概括地说,就是创造发明的能力。具体地说,就是()和创新能力的统一。

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考题 训练赞扬能力搭建一个高频特训团队进行的理由包括:()A、必须在与他人发生作用才能有训练效果。B、大多数职业能力的运用都是在有其他人的环境之下的。C、是为了创造模拟社会的训练环境。D、可以自娱自乐地提升能力。

考题 所谓行政执法文书内容完备,指按格式规定的要求,把所有的(),具体、明确、周全地予以写明。A、事项和要素B、要素C、事项D、人物

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考题 系统思维是指?()A、系统思维就是把认识对象作为系统,从系统和要素、要素和要素、系统和环境的相互联系、相互作用中综合地考察认识对象的一种思维方法,让我们建立整体观。B、系统思维就是把认识对象看成系统,从手册、规章、能力等方面全面开展评价的一种思维方法。C、系统思维就是通常是遏制隐患条件和人为差错的最后一层安全网。

考题 单选题模拟训练分项能力时,关键是:()A 将分项能力拆分之后进行低频单轮特训。B 将分项能力拆分之后,进行高频多轮特训。C 完整能力直接高频多轮特训。

考题 单选题(1)掌握企业核心职业能力特训理论; (2)完成自我感知极限任务的突破性高频能力训练; (3)完成突破稳定与速度阈值的高频能力训练; (4)完成群体感知极限任务的高频能力训练; (5)完成简单任务的基本能力训练; (6)完成复杂任务的高频能力训练。 意志力的生成步骤是:()A (1)(2)(3)(4)(5)(6)B (1)(5)(6)(2)(4)(3)C (1)(5)(6)(2)(3)(4)D (1)(6)(5)(2)(4)(3)

考题 填空题所谓()就是指工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变的能力。

考题 填空题所谓创新素质,概括地说,就是创造发明的能力。具体地说,就是()和创新能力的统一。

考题 多选题熊彼特认为,所谓创新就是()A建立一种新的生产函数B生产要素的重新组合”C把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的“新组合”引进生产体系中去D就是增加投资

考题 单选题所谓()就是潜在的能量、能力和力量。A 潜力B 潜能C 能力D 内生动力

考题 判断题所谓的基于完备要素环境的高频特训原理,就是把一种能力或者一组能力要形成的过程,放到一个完备的特训环境里面,这个环境需要人为提炼出来,把在自然环境下你可能十年才能遇到的刺激放在特训环境里面,做完备要素刺激,只要刺激到你的能力点就可以。A 对B 错

考题 判断题解决问题能力,就是能够把相关要素整合起来提出方案并有效执行的能力。A 对B 错

考题 多选题训练赞扬能力搭建一个高频特训团队进行的理由包括:()A必须在与他人发生作用才能有训练效果。B大多数职业能力的运用都是在有其他人的环境之下的。C是为了创造模拟社会的训练环境。D可以自娱自乐地提升能力。

考题 判断题所谓赋能客户,就是基于客户掌握高科技的前提下,赋予客户服务自身的能力,从而提升服务效率并降低服务成本。A 对B 错