考题
公司分析的侧重点主要包括( )。A．公司竞争能力分析B．公司盈利能力分析C．公司经营管理能力分析D．发展潜力和潜在风险分析
考题
所谓人工智能,其本质是复制(复现)人的()。
A、力量能力B、计算能力C、感知能力D、认知能力
考题
公司分析的内容主要包括（ ）。A:公司竞争能力分析
B:公司盈利能力分析
C:公司经营管理能力分析
D:发展潜力和潜在风险分析
考题
公司分析的内容主要包括（ ）。
A.公司竞争能力分析 B.公司盈利能力分析
C.公司经营管理能力分析 D.发展潜力和潜在风险分析
考题
（）就是人们和物体做功的能力的度量。A、能量B、力量C、以上都不对
考题
心理技术具有开发潜能、提升学习能力动力和促进心理发展的功能。（）
考题
推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是（）。A、动力原则（物质、精神和信息）B、能级原则C、激励原则D、3E原则
考题
职业能力倾向是（）A、职业性向B、潜能C、职业人格D、从业人员在学习和掌握必备的职业知识和技能时所需具备的基本能力和潜力
考题
潜能从广义上讲就是潜在的能力，它深藏在我们的深层意识当中，一旦受到外部刺激，就可能转化为显在能力，即通常所讲的能力。它是人类原本具备却忘记使用的能力。
考题
所谓创新素质，概括地说，就是创造发明的能力。具体地说，就是（）和创新能力的统一。
考题
所谓供给，就是指商家提供某种消费物品的（）。A、愿望和机会B、机会和条件C、条件和能力D、愿望和能力
考题
潜力=潜能。两者均是指潜在的能量或能力。狭义地说，潜力/潜能就是指某个人或某个团体内在的没有发挥出来的力量或能力。
考题
公司分析的侧重点主要包括（）。A、公司竞争能力分析B、公司盈利能力分析C、公司经营管理能力分析D、发展潜力和潜在风险分析E、财务状况和经营业绩分析
考题
军事力量主要是国家军事力量的性质、职能、构成、规模和（）等。 ①发展方向 ②战争潜力 ③动员机制 ④作战能力A、②③④B、①③④C、①②④D、①②③④
考题
推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。
考题
不需要经过学习训练，是一种潜在的、特殊的能力。这被称之为（）。A、能力倾向B、职业能力C、职业倾向D、职业潜能
考题
所谓潜力就是潜在的（）。A、能量B、思维C、力量D、能量
考题
单选题所谓（）就是潜在的能量、能力和力量。A
潜力B
潜能C
能力D
内生动力
考题
单选题不需要经过学习训练，是一种潜在的、特殊的能力。这被称之为（）。A
能力倾向B
职业能力C
职业倾向D
职业潜能
考题
多选题军事力量主要是国家军事力量的性质、职能、构成、规模和（）等A作战能力B战争潜力C动员机制D发展方向
考题
单选题职业能力倾向是（）A
职业性向B
潜能C
职业人格D
从业人员在学习和掌握必备的职业知识和技能时所需具备的基本能力和潜力
考题
单选题当“人均工资增长率”低于“人均销售额增长率”和附加价值增长率时表明（）A
工资总额支付能力和增长能力还有潜力B
工资总额支付能力和增长能力均无潜力C
工资总额支付能力还有潜力，增长能力无潜力D
工资总额支付能力无潜力，增长能力还有潜力
考题
判断题潜能从广义上讲就是潜在的能力，它深藏在我们的深层意识当中，一旦受到外部刺激，就可能转化为显在能力，即通常所讲的能力。它是人类原本具备却忘记使用的能力。A
对B
错
考题
判断题所谓潜力就是潜在的能量、能力和力量。A
对B
错
考题
多选题所谓潜力就是潜在的（）。A能量B思维C力量D能量