网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

激励计划可以分为三类

参考答案

更多 “激励计划可以分为三类” 相关考题
考题 团队奖励计划可以分为( )。A．实施奖励计划B．长期绩效奖励计划C．管理激励计划D．基于团队的奖励计划E．收益分享计划
查看答案
考题 现代人员激励理论大致可分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造理论。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 按照一般的分法,管理学的激励理论可以划分为三类,过程型激励理论有()。 A.挫折理论B.Z理论C.公平理论D.归因论
查看答案
考题 国债可以分为三类:()()()。
查看答案
考题 从激励内容角度，可以将激励划分为（）。A物质激励B外在激励C精神激励D内在激励
查看答案
考题 从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。A对B错
查看答案
考题 企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。A、正激励B、负激励C、自我激励
查看答案
考题 从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。
查看答案
考题 激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。
查看答案
考题 比喻主要可以分为（）、（）、（）三类。
查看答案
考题 激励本身可以分为（）A、物质激励与精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、个体激励和团队激励
查看答案
考题 从激励内容角度，可以将激励划分为（）、（）。
查看答案
考题 从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。
查看答案
考题 激励计划可以分为哪三类？
查看答案
考题 施工计划按时间分为三类，分别为月计划、周计划、日补充计划。
查看答案
考题 目前流行把激励理论分为以下三类（）。A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、按需型激励理论
查看答案
考题 激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）
查看答案
考题 以目标的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类
查看答案
考题 常见的股权计划可以分为三类，包括（）。A、斯坎隆计划B、现股计划C、期权计划D、鲁卡尔计划E、期股计划
查看答案
考题 网络计划的目标一般可分为（）、（）和（）三类。
查看答案
考题 激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）A、有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力B、利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正C、好的工作环境让人们乐于工作D、食物可以满足人的生存需要
查看答案
考题 从激励内容的角度，可以把激励分为（）。A、自我激励B、精神激励C、物质激励D、负向激励E、正向激励
查看答案
考题 填空题激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。
查看答案
考题 判断题施工计划按时间分为三类，分别为月计划、周计划、日补充计划。A 对B 错
查看答案
考题 多选题激励薪酬制度除了奖金之外，还可以采用（）。A企业年金计划B利润分享计划C收益分享计划D股权激励计划E延期支付计划
查看答案
考题 填空题从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。
查看答案
考题 问答题激励计划可以分为哪三类？
查看答案
热门标签
最新试卷