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（请给出正确答案）
（）是组织中的一个部门，它在消耗资源的同时履行一定的职责，然而它并不直接销售产品，没有销售收入。
- A、成本中心
- B、收入中心
- C、利润中心
- D、投资中心
参考答案
更多 “（）是组织中的一个部门，它在消耗资源的同时履行一定的职责，然而它并不直接销售产品，没有销售收入。A、成本中心B、收入中心C、利润中心D、投资中心” 相关考题
考题
下列关于培训与开发的组织体系的说法正确的是( )。A．在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责B．在大型组织中，培训与开发机构与人力资源并列，是组织的一个独立部门C．在大型组织中，培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门；培训与开发机构与人力资源并列，是组织的一个独立部门D．企业大学并不是独立的培训与开发机构E．培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度的连续性
考题
下列关于项目管理组织的说法不正确的是（ ）。
A.作为名词概念的工程项目的组织结构形式是按照一定的体制、部门设置、层次划分及职责分工而构成的有机体
B.作为动词概念的组织管理过程是指为达到一定目标，运用组织所赋予的权力，对所需的资源进行合理配置，以有效地实现组织目标的过程C.其核心是处理好组织内成员之间，成员与职责、任务，成员与资源之间的关系
D.工程项目管理组织只能是一个公司或一个专业项目部
考题
下列关于项目管理组织的表述，错误的是（ ）。A.工程项目管理组织只能是一个公司或一个专业项目部
B.其核心是处理好组织内成员之间，成员与职责.任务，成员与资源之间的关系
C.作为名词概念的工程项目的组织结构形式是按照一定的体制.部门设置.层次划分及职责分工而构成的有机体
D.作为动词概念的组织管理过程是指为达到一定目标，运用组织所赋予的权力，对所需的资源进行合理配置，以有效地实现组织目标的过程
考题
关于培训与开发的组织体系的说法中，错误的是( )。A.在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.在大型组织中，培训与开发机构与人力资源并列，是组织的一个独立部门
C.在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，是其中的一个部门；也可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门
D.培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度的连续性
考题
关于组织结构模式的表述，不正确的是（ ）。
A. 在职能组织结构中，每一个职能部门可根据它的管理职能对其直接和非直接的下属工作部门下达工作指令。
B. 在线性组织结构中，每一个工作部门只有一个直接的上级部门。
C. 矩阵组织结构模式的指令路径过长，会造成组织系统在一定程度上运行困难。
D. 在矩阵组织结构中，指令来自纵向和横向两个工作部门。
考题
国有资产监督管理机构履行国有资产监督管理职责的同时，也行使一定范围的社会公共管理服务职能。政府其他机构、部门在国有资产监督管理机构疏于履行职责的时候，也可以履行自己业务领域内的企业国有资产出资人职责。
考题
确定流动性风险管理组织架构，明确各部门职责分工，确保商业银行具有足够的资源，独立、有效地开展流动性风险管理工作。以上这些属于（）应当履行的流动性风险管理中的职责。A、高级管理层B、风险管理部门C、董事会D、监事会
考题
人力资源开发战略是一个系统性工程，作为组织的子系统，它在支持其他子系统运行的同时，也需要诸如组织文化等其他子系统的支持。这属于人力资源开发战略的（）A、前瞻性B、全局性C、系统性D、动态性
考题
下列关于项目管理组织的说法正确的有（）。A、作为名词概念的工程项目的组织结构形式是按照一定的体制、部门设置、层次划分及职责分工而构成的有机体B、作为动词概念的组织管理过程是指为达到一定目标，运用组织所赋予的权力，对所需的资源进行合理配置，以有效地实现组织目标的过程C、其核心是处理好组织内成员之间，成员与职责、任务之间，成员与资源之间的关系D、工程项目管理组织只能是一个公司或一个专业项目部E、项目管理组织的根本作用是保证项目目标的实现
考题
下列关于作业成本法相关概念的说法中，错误的是（）。A、资源动因是引起产品成本变动的驱动因素B、资源动因是引起作业成本变动的驱动因素C、成本动因是成本对象与其直接关联的作业和最终关联的资源之间的中介D、作业是连接资源和成本对象的纽带，它在消耗资源的同时生产出成本对象
考题
单选题关于卫生费用的叙述错误的是（）。A
卫生费用是指在卫生服务过程中已经消耗掉的经济资源B
卫生费用是指在卫生服务过程中实际消耗的经济资源C
卫生费用是指在卫生服务过程中已经消耗的经济资源的货币表现D
卫生费用是指一个国家或地区，在一定时期内，全社会为提供卫生保健服务所消耗的活劳动和物化劳动的货币表现E
卫生费用是指卫生部门实际占用的卫生资源
考题
单选题人力资源开发战略是一个系统性工程，作为组织的子系统，它在支持其他子系统运行的同时，也需要诸如组织文化等其他子系统的支持。这属于人力资源开发战略的（）A
前瞻性B
全局性C
系统性D
动态性
考题
单选题下列关于作业成本法相关概念的说法中，错误的是（）。A
资源动因是引起产品成本变动的驱动因素B
资源动因是引起作业成本变动的驱动因素C
成本动因是成本对象与其直接关联的作业和最终关联的资源之间的中介D
作业是连接资源和成本对象的纽带，它在消耗资源的同时生产出成本对象
考题
多选题下列关于培训与开发的组织体系的说法,正确的有（ ）。A在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责B在大型组织中，培训与开发机构与人力资源并列，是组织的一个独立部门C在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，是其中的一个部门；也可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门D培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度的连续性E企业大学并不是独立的培训与开发机构
考题
判断题国有资产监督管理机构履行国有资产监督管理职责的同时，也行使一定范围的社会公共管理服务职能。政府其他机构、部门在国有资产监督管理机构疏于履行职责的时候，也可以履行自己业务领域内的企业国有资产出资人职责。A
对B
错
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