考题
员工素质测评体系的横向结构不包括（ ）。A．结构性要素B．行为环境要素C．测评指标要素D．工作绩效要素
考题
()是衡量指标重要性的标志,反映组织对该项指标的重视程度,权重大的指标也往往在职位评价中扮演重要的角色。
A.指标体系B.指标要素C.指标数量D.指标权重
考题
员工素质测评体系的横向结构不包括()。A:结构性要素
B:行为环境要素
C:测评指标要素
D:工作绩效要素
考题
（）反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。A、特征参数B、鉴定细目表C、层次属性D、鉴定点代码
考题
员工素质在测评标准体系设计中，不包括（）。A、结构性要素B、行为环境要素C、测评指标要素D、工作绩效要素
考题
（）是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。A、水平规则B、层次规则C、分布规则D、难度规则
考题
鉴定要素细目表特征参数是对各层次鉴定要素进行（）标注。A、重要程度指标B、鉴定比重指标C、要素划分指标D、参数命题指标
考题
层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。
考题
鉴定要素细目表主要包括（）。A、鉴定构架B、层次结构C、特征参数D、命题参数
考题
（）是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。A、水平规则B、层次规则C、分布规则D、难度规则
考题
特征参数是反映鉴定要素结构性和分布性的重要指标。
考题
比例相对指标所反映的比例关系，是属于一种（）。A、结构性比例B、比较性比例C、计划性关系D、强度性关系
考题
反映粘性土结构性强弱的指标是（）A、液限B、液性指数C、无侧限抗压强度D、灵敏度
考题
鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。
考题
反映土结构性强弱的指标是（）。A、饱和度B、灵敏度C、重度D、相对密实度
考题
判断题层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。A
对B
错
考题
单选题（）反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。A
特征参数B
鉴定细目表C
层次属性D
鉴定点代码
考题
判断题鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。A
对B
错
考题
单选题（）是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。A
水平规则B
层次规则C
分布规则D
难度规则
考题
问答题如何评价土壤的结构性（①类型、数量、孔性及其稳定性②类型和孔性的层次分布）？
考题
单选题员工素质测评体系的横向结构不包括（）。A
结构性要素B
行为环境要素C
测评指标要素D
工作绩效要素
考题
多选题特征参数是反映鉴定要素（）重要指标。A层次性B结构性C分布性D构架性
考题
多选题鉴定要素细目表主要包括（）。A鉴定构架B层次结构C特征参数D命题参数
考题
单选题（）是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。A
水平规则B
层次规则C
分布规则D
难度规则
考题
多选题鉴定要素细目表特征参数是对各层次鉴定要素进行（）标注。A重要程度指标B鉴定比重指标C要素划分指标D参数命题指标