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()是行为的钥匙,又是行为的键钮。

  • A、理想
  • B、激励
  • C、动机
  • D、需要

参考答案

更多 “()是行为的钥匙,又是行为的键钮。A、理想B、激励C、动机D、需要” 相关考题
考题 人类行为模式与激励中人类行为模式( )。A.刺激—需要—动机—目标B.动机—目标—刺激—需要C.需要—动机—目标—刺激D.刺激—动机—需要—目标

考题 激励的起点和基础是( )A、动机B、行为C、目标D、需要

考题 人类行为激励的基本模式是( ) A. 需要——行为——目标B. 需要——动机——行为——目标C. 动机——行为——目标D. 需要——动机——目标

考题 激励的要素有()。A、需要B、动机C、行为D、目标

考题 激励行为的最后落脚点是( ) a. 自我激励b. 动机c. 需要d. 参与激励

考题 激励行为的最后落脚点是()。A参与激励B自我激励C需要D动机

考题 激励的基本组成因素是()A、需要、动机和行为B、感觉、动机和行为C、需要、行为和满足D、感觉、行为和满足

考题 关于激励,以下哪句话是错误的()。A、对人的行为的激励,实质上就是通过采用能满促人需要的诱因条件,引起行为动机,从而推动人采取相应的行为,以实际目标。B、激励过程主要受到外部因素的制约。C、激励具有时效性。D、各种管理措施,应与被激励者的需要、理想、价值观和责任感等内在的因素思想吻合,才能产生较强的合力,从而激发和强化工作动机,否则不会产生激励作用。

考题 激励的起点是()A、动机B、需要C、行为D、信念

考题 激励的基本模式是()A、需要-动机-行为-目标-需要被满足B、需要-目标-动机-行为-需要被满足C、需要-动机-目标-行为-需要被满足D、目标-需要-动机-行为-需要被满足

考题 没有需要动机的员工,其行为是无法激励的。

考题 消费者行为是受动机支配的,而动机又是由需要决定。

考题 激励的核心要素是()。A、需要B、动机C、外部刺激D、行为

考题 激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是()A、理想、目标和信念B、需要和动机C、价值观与态度D、及时的反馈

考题 激励的基本模式应当为:()。A、动机—需要—行为—目标—需要被满足B、需要—动机—目标—行为—需要被满足C、需要—动机—行为—目标—需要被满足D、目标—动机—行为—需要—需要被满足E、需要—动机—行为—需要被满足—目标

考题 “激励理论”可以简单地概括为()A、行为引起动机,动机决定需要B、动机引起需要,动机决定行为C、需要引起动机,行为决定动机D、需要引起动机,动机决定行为

考题 ()是研究需要与行为动机关系的一种理论,认为人类行为是由动机驱使的,而动机又是由需要决定的,需要是人类行为的原动力。A、双因素理论B、成就需要理论C、需要层次理论D、目标理论

考题 激励进程的起点是()。A、目标B、行为C、动机D、需要

考题 从心理学的角度分析,人的行为由动机所支配,动机是由需要引起的,动机引起行为,维持行为并指引行为去满足某种需要,在日常生活中,人们会做各种各样的行为,下面行为哪种是人的行为()A、需要B、害羞C、动机D、反馈E、激励

考题 单选题激励行为的最后落脚点是()A 参与激励B 自我激励C 需要D 动机

考题 单选题激励的基本模式是()A 需要-动机-行为-目标-需要被满足B 需要-目标-动机-行为-需要被满足C 需要-动机-目标-行为-需要被满足D 目标-需要-动机-行为-需要被满足

考题 单选题激励的基本模式应当为:()。A 动机—需要—行为—目标—需要被满足B 需要—动机—目标—行为—需要被满足C 需要—动机—行为—目标—需要被满足D 目标—动机—行为—需要—需要被满足E 需要—动机—行为—需要被满足—目标

考题 单选题激励的基本组成因素是()A 需要、动机和行为B 感觉、动机和行为C 需要、行为和满足D 感觉、行为和满足

考题 单选题( )是指激发人的需要与动机,引导行为指向目标的活动过程.A 激励B 需要C 动机D 行为

考题 单选题()是行为的钥匙,又是行为的键钮。A 理想B 激励C 动机D 需要

考题 多选题从心理学的角度分析,人的行为由动机所支配,动机是由需要引起的,动机引起行为,维持行为并指引行为去满足某种需要,在日常生活中,人们会做各种各样的行为,下面行为哪种是人的行为()A需要B害羞C动机D反馈E激励

考题 单选题“激励理论”可以简单地概括为()A 行为引起动机,动机决定需要B 动机引起需要,动机决定行为C 需要引起动机,行为决定动机D 需要引起动机,动机决定行为