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工作专门化是指将组织的职位加以组合,使任务得以协调开展的过程。


参考答案

更多 “工作专门化是指将组织的职位加以组合,使任务得以协调开展的过程。” 相关考题
考题 项目实施期的主要任务是通过( )使项目的目标得以实现。A.组织B.管理C.控制D.协调

考题 根据目标市场的需要,将企业的产品、价格、分销和促销加以最佳组合和应用,实现企业的任务和目标的过程是( )。

考题 根据目标市场的需要,将企业的产品、价格、分销和促销加以最佳组合和应用,实现企业的任务和目标的过程是( )。A.分析营销机会B.确定营销市场C.拟定营销组合D.营销组织与控制

考题 关于职位分析,说法错误的是( ) A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范 B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么 C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位 D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动

考题 项目实施阶段管理的主要任务是通过( )使项目的目标得以实现。A.协调 B.组织 C.管理 D.控制

考题 工作是指一个人完成任务和职责的集合,而职位是若干任务的组合。

考题 ()职能是指根据需要,将生产运营过程的各环节按合理分工和协作的要求加以组织。A、计划B、组织C、控制D、协调

考题 “通过工作专门化设立不同职位后,要将这些职位加以组合形成部门,使任务得以协调开展。”讲的是:()A、工作专门化B、部门化C、组织结构设计D、组织变革

考题 职位丰富化是指()。A、使工作更加容易完成B、从横向扩展工作内容C、让员工对自己的工作任务有一定的决策权D、职位轮换

考题 项目实施期的主要任务是通过()使项目的目标得以实现。A、控制B、组织C、管理D、协调

考题 组织设计的基本功能是协调组织中人员与()之间的关系,使组织保持灵活性和适应性,从而有效地实现组织目标。A、结构B、工作C、任务D、职位

考题 通过(),可以明确界定职位的职责与权限,消除职位之间在职责上的相互重叠,防止职位之间的职责真空,是组织的每一项工作都能得以落实。A、职责分析B、职位分析C、权限分析D、任务分析

考题 组织结构就是组织中正式确定的使工作任务的以分解、组合和协调的框架体系。

考题 项目实施阶段管理的主要任务是通过()使项目的目标得以实现。A、协调B、组织C、管理D、控制

考题 组织设计主要指组织()的设计,是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动()A、过程B、工作C、战略D、结构

考题 以下关于工作与职位的正确的说法是()A、工作和职位的内涵其实是相同的B、工作是若干任务的组合,职位是一个人完成的任务和职责的集合C、工作是一个人完成任务和职责的集合,职位是若干任务的组合D、工作和职位是为了达到特定的组织目标而必须完成的若干任务的组合

考题 ()是指把组织中的工作任务划分为单独工作单元的过程或程度。A、部门化B、工作专门化C、精确化D、清晰化

考题 组织中正式确定的使工作任务得以分解、组合和协调的框架体系被称为组织设计。

考题 职位设置应与组织结构体系相协调,职位是组织的有机组成元素,确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合,做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的()。A、动态的适应性原则B、经济性原则C、与组织系统的协调性原则D、面向工作和任务的原则

考题 单选题组织设计的基本功能是协调组织中人员与()之间的关系,使组织保持灵活性和适应性,从而有效地实现组织目标。A 结构B 工作C 任务D 职位

考题 单选题项目实施期的主要任务是通过()使项目的目标得以实现。A 控制B 组织C 管理D 协调

考题 单选题职位设置应与组织结构体系相协调,职位是组织的有机组成元素,确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合,做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的(  )。A 动态的适应性原则B 经济性原则C 与组织系统的协调性原则D 面向工作和任务的原则

考题 单选题()是指把组织中的工作任务划分为单独工作单元的过程或程度。A 部门化B 工作专门化C 精确化D 清晰化

考题 判断题工作是指一个人完成任务和职责的集合,而职位是若干任务的组合。A 对B 错

考题 单选题组织设计主要指组织()的设计,是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动()A 过程B 工作C 战略D 结构

考题 判断题组织中正式确定的使工作任务得以分解、组合和协调的框架体系被称为组织设计。A 对B 错

考题 单选题()职能是指根据需要,将生产运营过程的各环节按合理分工和协作的要求加以组织。A 计划B 组织C 控制D 协调