网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

对从事高温作业的员工，应采取（）等办法。

  • A、制定合理的劳动休息制度
  • B、根据气温变化，适时调整作息时间
  • C、采取轮换作业
  • D、延长员工1次连续作业时间

参考答案

更多 “对从事高温作业的员工，应采取（）等办法。A、制定合理的劳动休息制度B、根据气温变化，适时调整作息时间C、采取轮换作业D、延长员工1次连续作业时间” 相关考题
考题 长期从事高温作业的的患职业病工人并佩带好防护用品。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 长期从事高温作业的人,其耐热和耐高温的能力明显增强,故不必对高温作业人员进行特别保护。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 高温作业车间工间休息室应远离热源,采取通风、降温、隔热等措施,使温度≤32℃。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称当作业地点气温()时应采取局部降温和综合防暑措施,并应减少接触时间 A、≥36℃B、≥37℃C、≥40℃D、≥41℃
查看答案
考题 高温作业车间应设有工间休息室。休息室应远离热源,采取通风、降温、隔热等措施,使温度≤()。 A.30℃B.32℃C.34℃
查看答案
考题 暑期作业应当调整作息时间,从事高温作业的场所应当采取()措施。 A、防雨B、防火C、防盗D、通风E、降温
查看答案
考题 薪酬制度包括（ ）等内容。A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略 B.企业对员工薪酬所采取的公平原则 C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本 D.企业对员工薪酬所采取的预算控制方式 E.企业对员工薪酬所采取的设计方式
查看答案
考题 高温作业分级标准按照工作地点和作业时间不同将高温作业分为4级。下列关于高温作业分级依据的叙述中，不正确的是()A:常年从事接触高温作业的工种；应以最热季节测量值为分级依据B:季节性或不定期接触高温作业的工种，应以季节最热月测量值为分级依据C:从事室内作业的工种，应以最热季节室外测量值为分级依据D:从事室外作业的工种，应以夏季最热月晴天有太阳辐射时的测量值为分级依据
查看答案
考题 公安机关应采取（）等办法，加强对营业场所的检查、监督。营业场所员工在核查检查人员及有关证件后，应接受检查人员的检查、询问，除涉及银行业务秘密外的问题，均应予以回答。
查看答案
考题 高温作业场所应采取有效的通风、隔热、降温措施，站内施工等露天作业场所要避开烈日高温时段，预防中暑。
查看答案
考题 肠胃消化系统不健康的工人能从事高温作业。
查看答案
考题 身体原因有（）、（）、（）、（）的工人不能从事高温作业。
查看答案
考题 长期从事高温作业可出现左心室代偿性肥大。
查看答案
考题 长期从事高温作业可使循环系统出现（）、（）、（）等改变。
查看答案
考题 高温的测量：常年从事高温作业，在夏季最热季节测量，不定期从事高温作业，在工期内最热月测量；从事室外作业，在（）。
查看答案
考题 员工在评星定级时，加油站应采取何种标准？（）A、以销量进行评定B、以服务质量进行评定C、以站长对员工平时工作表现的评价进行评定D、按评定办法进行评定
查看答案
考题 中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温（）时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。A、≥36℃B、≥37℃C、≥40℃
查看答案
考题 CT.14.1海外员工健康与心理帮助管理办法中规定各涉外单位应组织海外员工每年进行一次体检，建立单位海外员工健康体检档案不得安排特定项目体检指标异常的员工从事海外项目工作。
查看答案
考题 对（）的员工，应采取（）等适当措施防患于未然。
查看答案
考题 填空题高温的测量：常年从事高温作业，在夏季最热季节测量，不定期从事高温作业，在工期内最热月测量；从事室外作业，在（）。
查看答案
考题 判断题长期从事高温作业可出现左心室代偿性肥大。A 对B 错
查看答案
考题 填空题高温的测量：常年从事高温作业，在（）测量，不定期从事高温作业，在（）测量；从事室外作业，在最热月晴天有太阳辐射时测量。
查看答案
考题 填空题身体原因有（）、（）、（）、（）的工人不能从事高温作业。
查看答案
考题 多选题对从事高温作业的员工，应采取（）等办法。A制定合理的劳动休息制度B根据气温变化，适时调整作息时间C采取轮换作业D延长员工1次连续作业时间
查看答案
考题 填空题长期从事高温作业可使循环系统出现（）、（）、（）等改变。
查看答案
考题 判断题肠胃消化系统不健康的工人能从事高温作业。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷