考题
美国著名的心理学家和行为科学家马斯洛在研究了人的行为之后,提出的一种理论是( )
A .人际关系理论B .精神需要理论C .关于人性的理论D .需要层次理论
考题
需要层次理论是人本主义心理学理论在动机领域中的体现，美国心理学家__________是这一理论的提出者和代表人物。
考题
20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是( )A.期望理论B.强化理论C.公平理论D.行为矫正模型
考题
美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出了公平理论。()
考题
强化理论是美国哈佛大学心理学教授()提出的。
考题
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）
考题
内脏学习理论的提出者是美国心理学家（）A、米勒B、华生C、斯金纳D、詹姆士
考题
强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论，也称为行为修正理论或行为矫正理论。
考题
20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是（）A、期望理论B、强化理论C、公平理论D、行为矫正模型
考题
强化激励模式，所依据的激励原理是美国心理学家（）创立的强化理论。
考题
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）
考题
双因素理论又称激励-保健因素理论，其提出者是美国行为科学家（）A、马斯洛B、弗雷德里克·赫茨伯格C、大卫·麦克菜兰D、亚当斯
考题
美国行为科学家家亚伯拉罕·马斯洛提出（）A、需要层次理论B、双因素理论C、ERG理论D、强化理论
考题
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）A、过程型激励理论B、需要激励理论C、内容型激励理论D、行为改造型激励理论
考题
下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A、公平理论B、归因理论C、强化理论D、期望理论
考题
美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是（）。A、权变领导理论B、定规、关怀维度理论C、支持关系理论D、群体动力学理论
考题
期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家（）于1964年提出。
考题
单选题下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A
公平理论B
归因理论C
强化理论D
期望理论
考题
单选题需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）A
过程型激励理论B
需要激励理论C
内容型激励理论D
行为改造型激励理论
考题
判断题强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论，也称为行为修正理论或行为矫正理论。A
对B
错
考题
单选题美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是（）。A
权变领导理论B
定规、关怀维度理论C
支持关系理论D
群体动力学理论
考题
判断题需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）A
对B
错
考题
填空题期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家()于1964年提出。
考题
单选题美国行为科学家家亚伯拉罕·马斯洛提出（）A
需要层次理论B
双因素理论C
ERG理论D
强化理论
考题
单选题强化理论的提出者是美国的心理学家和行为科学家 ( )A
马斯洛B
弗雷德里克·赫茨伯格C
大卫·麦克莱兰D
斯金纳
考题
单选题双因素理论又称激励保健因素理论,其提出者是美国行为科学家 ( )A
马斯洛B
弗雷德里克·赫茨伯格C
大卫·麦克莱兰D
亚当斯
考题
单选题美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的（）A
激励理论B
强化理论C
期望理论D
归因论