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判断题
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论,属于行为激励理论。()
A

B


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考题 美国著名的心理学家和行为科学家马斯洛在研究了人的行为之后,提出的一种理论是( ) A .人际关系理论B .精神需要理论C .关于人性的理论D .需要层次理论

考题 与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论

考题 与激励相关的理论中,又可被称为双因素理论,由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论

考题 ()是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛首创的一种理论。 A.双因素激励理论B.需要层次论C.公平理论

考题 需要层次理论是由美国社会心理学家亚伯拉罕·h·马斯洛提出来的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 “需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的,这一理论是激励理论的基础理论。()

考题 需要层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年提出来的一种激励理论,属于____。 A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造理论D.公平理论

考题 著名的()心理学家亚伯拉罕?马斯洛提出了需要层次理论。 A、法国B、美国C、德国D、英国

考题 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论,属于行为改造型激励理论。( )

考题 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论,在激励理论类型上它属于:A.行为改造型激励理论 B.需要型激励理论 C.过程型激励理论 D.内容型激励理论

考题 激励理论被行为学家广泛研究,其中最有影响的是美国心理学家佛隆的()。A、“需要层次理论”B、“双因素理论”C、“期望理论”D、“动机理论”

考题 马斯洛的自我实现论:需求层次理论,即马斯诺需求层次理论,是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。

考题 需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论,属于行为激励理论。()

考题 美国行为科学家家亚伯拉罕·马斯洛提出()A、需要层次理论B、双因素理论C、ERG理论D、强化理论

考题 ()是美国人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛(A.Maslow)于1943年首次提出来的,为以后的激励理论发展奠定了基础。A、ERG理论B、经济人假设理论C、双因素理论D、需要层次理论

考题 需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论,属于()A、过程型激励理论B、需要激励理论C、内容型激励理论D、行为改造型激励理论

考题 美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为()理论。

考题 最著名的激励理论是马斯洛的()A、X理论和Y理论B、需要层次理论C、双因素理论D、激励-保健理论

考题 根据研究侧重点的不同,可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”,该理论属于激励理论中的()。A、目的型激励B、过程型激励C、内容型激励D、结果反馈型激励

考题 单选题()是美国人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛(A.Maslow)于1943年首次提出来的,为以后的激励理论发展奠定了基础。A ERG理论B 经济人假设理论C 双因素理论D 需要层次理论

考题 单选题需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论,属于()A 过程型激励理论B 需要激励理论C 内容型激励理论D 行为改造型激励理论

考题 判断题马斯洛的自我实现论:需求层次理论,即马斯诺需求层次理论,是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕?马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。A 对B 错

考题 单选题根据研究侧重点的不同,可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”,该理论属于激励理论中的()。A 目的型激励B 过程型激励C 内容型激励D 结果反馈型激励

考题 填空题美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为()理论。

考题 单选题美国行为科学家家亚伯拉罕·马斯洛提出()A 需要层次理论B 双因素理论C ERG理论D 强化理论

考题 单选题激励理论被行为学家广泛研究,其中最有影响的是美国心理学家佛隆的()。A “需要层次理论”B “双因素理论”C “期望理论”D “动机理论”

考题 单选题与激励相关的理论中,于1963年由美国心理学家亚当斯提出,又称社会比较理论的理论是()A 需要层次理论B 激励-保健理论C 行为改造理论D 公平理论E 期望理论