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由于缺乏监督而导致管理者滥用职权从而导致工作效率下降，违反了以下哪条组织设计原则？（）

  • A、职责权利匹配原则
  • B、统一指挥原则
  • C、因事设职与因职用人相结合的原则
  • D、有效管理幅度原则

参考答案

更多 “由于缺乏监督而导致管理者滥用职权从而导致工作效率下降，违反了以下哪条组织设计原则？（）A、职责权利匹配原则B、统一指挥原则C、因事设职与因职用人相结合的原则D、有效管理幅度原则” 相关考题
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考题 克山病是由于硒缺乏导致（），从而使（）侵犯心脏所致。
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考题 克山病是由于硒缺乏导致红细胞谷胱甘肽过氧化物酶活力下降，从而使（）侵犯心脏所致。
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考题 由于裙带关系盛行，使得很多管理者虽然不符合岗位要求依然被安排在重要岗位，从而导致工作效率下降，违反了以下哪条组织设计原则？（）A、职责权利匹配原则B、统一指挥原则C、因事设职与因职用人相结合的原则D、有效管理幅度原则
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考题 部门经理由于管理太多的下属分身乏术而出现放羊现象，导致工作效率下降，违反了以下哪条组织设计原则？（）A、专业分工与协作相结合的原则B、统一指挥原则C、目标统一原则D、有效管理幅度原则
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考题 由于公司经营质量低劣而导致盈利能力下降，从而造成投资收益或本金的减少的是（）A、购买力风险B、公司风险C、财务风险D、利率风险
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考题 多选题没有接受完善的安全教育主要可能导致以下较严重的不安全行为（）。A缺乏安全生产意识而导致误操作B缺乏野外生存知识而导致在本可以逃生的情况下受伤或死亡C缺乏作业地区的民俗等各方面的了解而导致与当地群众发生冲突D技术不过关而导致误操作
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考题 填空题克山病是由于硒缺乏导致（），从而使（）侵犯心脏所致。
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考题 多选题铁缺乏可能导致的后果有（）A抗感染能力降低B贫血C骨骼发育不良D工作效率和学习能力下降E导致皮肤病变
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考题 不定项题这种现象造成的后果包括（ ）。A导致员工降低努力程度，从而使得工作效率下降B导致团体成员之间产生矛盾C导致本来工作很努力的成员也降低努力程度D导致个别成员承担更多的工作
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