网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

由于高层与基层对组织的目标理解不一样而导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则?()

  • A、专业分工与协作相结合的原则
  • B、统一指挥原则
  • C、目标统一原则
  • D、有效管理幅度原则

参考答案

更多 “由于高层与基层对组织的目标理解不一样而导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则?()A、专业分工与协作相结合的原则B、统一指挥原则C、目标统一原则D、有效管理幅度原则” 相关考题
考题 下列对动机与效率关系的描述,正确的是A、动机水平越高,工作效率也越高B、对于较易的任务,工作效率随动机的提高而上升C、对于较难的任务,工作效率随动机的提高而下降D、动机和工作效率呈"U"型关系E、动机和工作效率没有直接关系

考题 在工作时间安排上, 基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者, 所以基层管理者%80 左右的时间用于沟通, 而高层管理者 50%左右的时间用于沟通。() 此题为判断题(对,错)。

考题 战略路径的三个层次与组织结构中的高层、中层、基层没有必然的联系,并不意味着高层、中层、基层的战略作用与成长路径、竞争路径、职能路径一一对应。() 此题为判断题(对,错)。

考题 信息缺口是由于高层管理者与中层管理人员对组织战略缺乏统一认识而产生的。()

考题 如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织高层领导的态度很不一致时,对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断:() A 工作效率与员工满意度均很高B 工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高C 工作效率高,员工的平均满意度适中,但满意度高低相当分散D平均工作效率低,员工满意度很高

考题 关于管理的层次划分,下列说法不正确的是( )。 A.高层管理者主要负责组织目标的监督实施 B.中层管理者负责利用资源以实现高层管理者确立的目标 C.中层管理者通常监督指导作业人员 D.基层管理者负责日常业务活动

考题 分权型领导方式主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成组织目标。A对B错

考题 分工不合理导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则?()A、专业分工与协作相结合的原则B、统一指挥原则C、目标统一原则D、有效管理幅度原则

考题 ()更多注重中期目标和绩效。A、组织高层B、组织中层C、组织底层D、组织基层

考题 组织成员对组织共同目标的()理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。A、协作性B、个人性C、民主化D、科学化

考题 现场作业管理,()A、包括工序、物流、环境及基层组织管理B、完成基层承担的作业任务C、其他三点D、实现高层确定的经营目标

考题 存在多头指挥导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则?()A、专业分工与协作相结合的原则B、统一指挥原则C、目标统一原则D、有效管理幅度原则

考题 短期的比较专业化目标与以下什么层次的目标是对应的()A、组织的使命和宗旨B、高层管理目标C、中层管理目标D、基层管理目标

考题 由于裙带关系盛行,使得很多管理者虽然不符合岗位要求依然被安排在重要岗位,从而导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则?()A、职责权利匹配原则B、统一指挥原则C、因事设职与因职用人相结合的原则D、有效管理幅度原则

考题 由于缺乏监督而导致管理者滥用职权从而导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则?()A、职责权利匹配原则B、统一指挥原则C、因事设职与因职用人相结合的原则D、有效管理幅度原则

考题 中国企业组织的三阶层——高层、中层和基层。位于高层的是领导,处于中层的是(),作业则是基层。A、管理B、沟通C、理解D、协调

考题 以任务为中心的领导方式的特点是()。A、通常可以带来较高的工作效率B、能够提高组织成员的满意程度C、能够增进组织成员的团结D、能够使组织成员的目标与组织目标一致

考题 如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断:A、工作效率与员工满意度均很高B、工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高C、工作效率高,员工的平均满意度适中户但满意度高低相当分散D、平均工作效率低,员工满意度很高

考题 部门经理由于管理太多的下属分身乏术而出现放羊现象,导致工作效率下降,违反了以下哪条组织设计原则?()A、专业分工与协作相结合的原则B、统一指挥原则C、目标统一原则D、有效管理幅度原则

考题 水泥混凝土路面板和基层之间,由于出现空隙、空洞而导致路面沉陷可采用升顶()。

考题 真空泵工作效率下降会导致凝汽器真空下降。()

考题 在工作时间安排上,基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者,所以基层管理者%80左右的时间用于沟通,而高层管理者50%左右的时间用于沟通。

考题 单选题()更多注重中期目标和绩效。A 组织高层B 组织中层C 组织底层D 组织基层

考题 判断题在工作时间安排上,基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者,所以基层管理者%80左右的时间用于沟通,而高层管理者50%左右的时间用于沟通。A 对B 错

考题 单选题现场作业管理,()A 包括工序、物流、环境及基层组织管理B 完成基层承担的作业任务C 其他三点D 实现高层确定的经营目标

考题 单选题疲劳是由于()而导致精疲力竭、学习或工作效率下降的一种现象。 Ⅰ.工作时间过长; Ⅱ.劳动强度过大; Ⅲ.心理压力过重; Ⅳ.睡眠时间过长。A Ⅰ~ⅣB Ⅰ~ⅢC Ⅰ、Ⅲ、ⅣD Ⅱ~Ⅳ

考题 单选题中国企业组织的三阶层——高层、中层和基层。位于高层的是领导,处于中层的是(),作业则是基层。A 管理B 沟通C 理解D 协调