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知识的生产和应用过程的集中表现在（）

  • A、大学科研活动
  • B、教育教学活动
  • C、学科建设活动
  • D、教学管理活动

参考答案

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考题 知识经济是以知识为基础的经济，这种经济直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。
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考题 运输生产过程和产品的特殊性主要表现在（）、（）和（）。
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考题 关于科学的说法正确的是( )。 A.科学是系统化和形式化的知识B. 是创新的基础C. 包括基础科学研究与应用科学研究D. 是应用于产品、生产过程和销售中的知识、技能和设备
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考题 在油井、水井动态分析中,应用最多的是()。 A、生产数据表B、生产阶段对比表C、措施效果对比表D、生产数据表和生产阶段对比表
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考题 第二次工业革命出现的主要原因是（）A.科学研究成果在生产领域的应用B．生产和资本日益集中C.世界经济、政治和文化联系的加强D.生产技术知识的不断积累
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考题 药物中的杂质主要来源于A．生产过程和贮存过程B．贮存过程和分析试验过程C．生产过程和临床应用过程D．贮存过程和临床应用过程E．分析试验过程与临床应用过程
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考题 生产集中是指生产资料、劳动力和( )的生产越来越集中于少数大企业的过程，或者说少数大企业在整个社会生产中所占比重日益增大的过程。
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考题 药物中的杂质主要来源于A:生产过程和贮存过程 B:贮存过程和分析试验过程 C:生产过程和临床应用过程 D:贮存过程和临床应用过程 E:分析试验过程与临床应用过程
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考题 20世纪70~80年代以来，随着信息技术和网络技术的广泛应用，原来集中于企业数据库中的数据和信息可以通过网络为更多的人所获取和应用，因而越来越多的企业加强了对知识生产、加工、传播和利用过程的管理。与企业其他资源相比，知识具有共享、收益递增和永恒变化等特性。因此，知识管理应当遵循的原则是（）A、积累原则B、共享原则C、交流原则D、保密原则E、效益原则
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考题 按照加工过程中材料的流动方式和集中处理程度，生产模式可划分为（）生产、（）生产、（）生产以及（）生产。
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考题 质量功能展开（QFD）过程的功效和应用体现在？
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考题 人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括（　）。A、应用范围有限的知识和技能B、应用范围广泛的知识和技能C、应用范围适中的知识和技能D、应用范围很窄的知识和技能
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考题 人力资源培训（）的内容不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。 A、环境分析B、战略分析C、组织培训气候的分析D、资源分析
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考题 在进行培训需求分析时，人力资源的战略分析应集中在组织现在有效工作所需要的知识、技能和能力。
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考题 一般知识学习的过程包括知识的准备、知识的感知、知识的理解、知识的巩固和（）五个基本环节。A、 知识的总结B、 知识的分析C、 知识的应用D、 知识的比较
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考题 知识管理技术如按过程分类，分为哪些过程（）A、生产B、共享C、应用D、创新
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考题 人力资源培训的（）不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。A、环境分析B、战略分析C、组织培训气候的分析D、资源分析
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考题 现在企业之间的不同主要集中于智力资本、知识和（）。A、管理范围B、技能C、资源D、资本
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考题 一线值班人员操作过程发生异常须登记的表单是（）A、《运行作业工作日志》B、《生产系统值班记录表》C、《应用系统监控记录表》D、《生产系统变更（维护）管理表》
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考题 创新思维作为知识创新的源泉和动力，集中表现在创新思维的（）和（）完全适用于知识创新。A、自身优势B、形成动因C、激发途径
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考题 单选题人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括（　）。A 应用范围有限的知识和技能B 应用范围广泛的知识和技能C 应用范围适中的知识和技能D 应用范围很窄的知识和技能
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考题 单选题人力资源培训（）的内容不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力。A 环境分析B 战略分析C 组织培训气候的分析D 资源分析
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考题 单选题文中画线部分“而正是这两点”中的“这”指代的是（　　）。A 知识的生产和应用B 知识的应用及扩散效率C 知识的积累D 知识的积累和人力资本
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考题 多选题创新思维作为知识创新的源泉和动力，集中表现在创新思维的（）和（）完全适用于知识创新。A自身优势B形成动因C激发途径
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考题 单选题现在企业之间的不同主要集中于智力资本、知识和（）。A 管理范围B 技能C 资源D 资本
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考题 多选题20世纪70~80年代以来，随着信息技术和网络技术的广泛应用，原来集中于企业数据库中的数据和信息可以通过网络为更多的人所获取和应用，因而越来越多的企业加强了对知识生产、加工、传播和利用过程的管理。与企业其他资源相比，知识具有共享、收益递增和永恒变化等特性。因此，知识管理应当遵循的原则是（）A积累原则B共享原则C交流原则D保密原则E效益原则
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