考题
平行沟通方式,是对应于法约尔的组织管理中的()。
A、跳板原则B、平衡原则C、协调原则D、例外原则
考题
为了克服企业管理中实际存在的信息延误现象,法约尔提出了()
A、例外原则B、跳板原则C、秩序原则D、统一原则
考题
法约尔提出管理的原则不包括()A、劳动分工B、统一指挥C、等级系列D、首创精神E、跳板原则
考题
法约尔提出了管理人员解决问题时应遵循的十四条原则。( )
考题
法约尔提出的组织中平级的横向沟通被称为()
A、等级原则B、协商原则C、跳板原则D、秩序原则
考题
法约尔认为,应该把尊重等级系列与保持行动迅速结合起来,为了解决这个问题,他设计了()。
A.信息跳板B.法约尔跳板C.行动跳板D.权力跳板
考题
法约尔讨论了组成企业人员才能的各方面能力的相对重要性，形成了有名的（）A、跳板原则B、法约尔法则C、14项管理原则D、“2——5”原则
考题
关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家（）提出的。A、德尔菲B、德鲁克C、霍桑D、法约尔
考题
为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理，以沟通信息，及时处理问题。这项设计被称为（）A、管理方格图B、韦伯行政管理图C、质量圈D、法约尔跳板
考题
法约尔的组织管理理论的主要内容是（）A、管理的一般原则B、企业活动与员工能力结构C、法约尔跳板原则D、管理工作职能E、采用新型领导方法
考题
横向联系的跳板原则是由谁提出的（）。A、法约尔B、泰罗C、西蒙D、韦伯
考题
法约尔桥指的是（）A、斜向沟通渠道B、横向沟通渠道C、上行沟通渠道D、下行沟通渠道
考题
法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板，即（）。A、人员稳定B、法约尔桥C、集体精神D、集中与分散
考题
跳板原则是法约尔在（）中提出的。A、人际关系理论B、权变理论C、管理的十四占原则D、组织行为理论
考题
提出跳板原则的管理学家是（）。A、法约尔B、马克斯.韦伯C、泰勒D、霍桑
考题
为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理的“跳板”，以沟通信息，及时处理问题。这项设计的提出者是（ ）A、厄威克(Urwick)B、法约尔(Fayol)C、明茨伯格(Mintzberg)D、韦伯(Weber)
考题
在组织系统内，依据组织明文规定的原则进行的沟通叫（）。A、横向沟通B、纵向沟通C、正式沟通D、环式沟通
考题
列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。
考题
单选题法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为（ ）。A
等级原则B
协商原则C
跳板原则D
秩序原则
考题
单选题法约尔讨论了组成企业人员才能的各方面能力的相对重要性，形成了有名的（）A
跳板原则B
法约尔法则C
14项管理原则D
“2——5”原则
考题
问答题列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。
考题
单选题关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家（）提出的。A
德尔菲B
德鲁克C
霍桑D
法约尔
考题
单选题为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理，以沟通信息，及时处理问题。这项设计被称为（）A
管理方格图B
韦伯行政管理图C
质量圈D
法约尔跳板
考题
单选题法约尔一般管理理论的核心内容是（）A
组织活动理论B
法约尔法则C
跳板法则D
14条管理原则
考题
判断题“跳板原则”是法约尔提出的，解决了组织的横向沟通问题，提高了沟通效率。A
对B
错
考题
单选题法约尔桥指的是（）A
斜向沟通渠道B
横向沟通渠道C
上行沟通渠道D
下行沟通渠道
考题
单选题为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理的“跳板”，以沟通信息，及时处理问题。这项设计的提出者是（）。A
韦伯（Weber）B
法约尔（Fayol）C
厄威克（Urwick）D
明茨伯格（Mintzberg）