考题
授权最根本的原则的是( )。A、视能授权B、合理授权C、合法授权D、监督控制E、权责对等
考题
导致下属滥用权力的可能原因是()。
A.分工不明晰B.没有统一的指挥C.权责不对等D.层幅不恰当
考题
销售组织建立的原则包括()A. 精简有效原则B. 统一指挥原则C. 管理幅度原则D. 权责对等原则E. 分工协调原则
考题
职能型结构的缺点不包括是()
A、多头领导B、不利于统一指挥C、分工较细D、横向联系不够
考题
在组织结构设计中遵循统一指挥原则,可以有效避免()
A.多头领导B.迷失发展方向多头领导B.管理幅度过小C.迷失发展方向D.权责不对等
考题
下列关于领导授权的说法,错误的是()。
A.可以越级授权B.防止反向授权C.不可把授权当成推卸责任的“挡箭牌”D.不可权责不一致
考题
授权是一种管理权力的运用艺术，有效授权的原则有：()A、明确原则B、权责对等原则C、适度原则D、不可越级授权原则E、重要原则
考题
组织设计的原则不包括( )
A 权责对等B控制幅度C 柔性专精D统一指挥
考题
企业组织设计的基本原则有()。A:统一指挥的原则
B:权责对等的原则
C:分工与协作的原则
D:精简的原则
E:扁平化原则
考题
为了实现“事事有人负责”和“事事有条件负责”，企业的组织设计需要遵循的原则是（ ）。
A.统一指挥原则
B.权责对等原则
C.分工与协作原则
D.精简原则
考题
有效防止政出多门，以免互相推诿责任的是（ ）。A.统一指挥的原则
B.权责对等的原则
C.分工与协作原则
D.精简的原则
考题
“事事有条件负责”是指（ ）。A.统一指挥的原则
B.权责对等的原则
C.精简的原则
D.分工与协作原则
考题
泰勒主张在企业中实行职能工长制，这一组织形式违反了：（）A、分工原则B、权责对等原则C、统一指挥原则D、管理幅度原则
考题
在组织结构设计中遵循统一指挥原则，可以有效避免（）。A、多头领导B、迷失发展方向C、管理幅度过小D、权责不对等
考题
销售组织建立的原则包括（）A、精简有效原则B、统一指挥原则C、管理幅度原则D、权责对等原则E、分工协调原则
考题
针对员工的专业性质分配相应的岗位，力争专业素质与岗位素质匹配。这是组织设计的哪项原则（）A、统一指挥B、专业分工C、权责对等D、控制幅度
考题
授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。该原则称为（）A、明确所授事项B、不可越级授权C、授权适度D、适当控制
考题
组织设计的原则：统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、（）。
考题
下列属于在战略实施中的基本原则是（）。A、适度合理性的原则B、统一领导，统一指挥的原则C、权变原则D、权责对等原则
考题
职权在组织中横向配置时，必须遵循的原则包括（）。A、服务于组织目标原则B、统一指挥与协调原则C、责权对等、权责明晰原则D、权力制衡原则
考题
有效防止政出多门，以免互相推诿责任的是（ ）A、统一指挥的原则B、权责对等的原则C、分工与协作原则D、精简的原则
考题
在组织的工作原则中，强调不应受到多头指挥，也不能越级指挥的原则是（）。A、有效性原则B、统一指挥原则C、权责对等原则D、管理幅度原则
考题
多选题职权在组织中横向配置时，必须遵循的原则包括（）。A服务于组织目标原则B统一指挥与协调原则C责权对等、权责明晰原则D权力制衡原则
考题
多选题企业组织设计的基本原则有（）A统一指挥的原则B权责对等的原则C分工与协作的原则D精简的原则E扁平化原则
考题
单选题在组织结构设计中遵循统一指挥原则，可以有效避免（）。A
多头领导B
迷失发展方向C
管理幅度过小D
权责不对等
考题
单选题有效防止政出多门，以免互相推诿责任的是（ ）A
统一指挥的原则B
权责对等的原则C
分工与协作原则D
精简的原则
考题
单选题越级领导可能不利于（）。A
分工明晰B
统一指挥C
适当授权D
权责对等