考题
在领导授权艺术中,一个重要原则是()。
A.权责分明、有限授权B.权责明确、权责同授C.权力有限、责任无限D.权力无限、责任有限
考题
授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。该原则称为()A、明确所授事项B、不可越级授权C、授权适度D、适当控制
考题
授权时，只能对直接下级授权。该原则称为()A、明确所授事项B、不可越级授权C、授权适度D、适当控制
考题
对于授权者，授权()A、授责B、不授责C、受责D、不受责
考题
为了使授权能有利于组织目标的实现,应该坚持以下几个原则()
A、授权不授责B、适度授权C、权责相当D、逐级授权E、视能授权
考题
授权时必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,这就是授权的明确责任原则。 ()
此题为判断题(对，错)。
考题
下面关于授权说法错误的是()。A.授权是一个过程B.授权意味着授责C.授权不同于分权D.被授权者对授权者负有报告及完成任务的责任。
考题
管理者进行授权时应遵循的原则包括：（）A、合理授权原则B、以信为重原则C、量力授权原则D、授中有控原则E、宽容失败原则
考题
进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是？（）A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度。B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替。C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训。D、有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督。
考题
管理者在管理工作中行使决策权时，对于规模大的企业，除特别情况以外，一般都需要不同程度地（）。A、集中决策权B、扩大分权C、授责不授权D、授权不授责
考题
领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。A、明确责权B、视能授权C、适度授权D、逐级授权
考题
有效授权的原则（）A、授权不授责B、适度授权C、权责相当D、逐级授权E、视能授权
考题
领导者向下属授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。
考题
授权的一条最根本的准则是（）A、因事择人，视能授权B、权责同授，交代明确C、授权形式要合理D、授权要有度
考题
上级主管人员在授权的过程中，应根据所要完成的任务的大小来进行授权，所授权力应与任务相符，这是授权时应遵循的哪项原则（）A、授权不授责B、适度授权C、权责相当D、逐级授权
考题
一般来说，管理者在授权时，不能下授的是（）。A、 直线职权B、 执行职责C、 最终职责D、 参谋职权
考题
上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A、适度授权B、逐级授权C、授权不授责D、视能授权
考题
管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。A、目标明确B、权责对等C、明确责任
考题
特别授权立法中所授立法权可以超出被授权机关的原职责范围。
考题
单选题管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。A
明确责任B
目标明确C
权责对等
考题
单选题领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。A
明确责权B
视能授权C
适度授权D
逐级授权
考题
判断题领导者向下属授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。A
对B
错
考题
单选题授权的一条最根本的准则是 ( )A
因事择人,视能授权B
权责同授,交代明确C
授权形式要合理D
授权要有度
考题
多选题有效授权的原则（）A授权不授责B适度授权C权责相当D逐级授权E视能授权
考题
单选题管理者在管理工作中行使决策权时，对于规模大的企业，除特别情况以外，一般都需要不同程度地（）。A
集中决策权B
扩大分权C
授责不授权D
授权不授责
考题
多选题管理者进行授权时应遵循的原则包括：（）A合理授权原则B以信为重原则C量力授权原则D授中有控原则E宽容失败原则
考题
单选题上级主管人员在授权的过程中，应根据所要完成的任务的大小来进行授权，所授权力应与任务相符，这是授权时应遵循的哪项原则（）A
授权不授责B
适度授权C
权责相当D
逐级授权
考题
单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A
适度授权B
逐级授权C
授权不授责D
视能授权