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()是创造组织气氛的主要因素。

  • A、组织环境
  • B、组织架构
  • C、领导风格
  • D、领导人素质

参考答案

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考题 公众了解一个组织是直接通过__ A.组织的产品B.组织的服务C.组织的成员D.组织的领导人

考题 ()指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。A.创造型组织B.领导型组织C.学习型组织D.扁平型组织

考题 影响组织凝聚力的主要因素有A.组织的结构B.组织成员心理满足程度C.组织的目标D.组织的利益E.组织领导人

考题 人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.B、任务难度对组织成员的影响C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。D、组织成员态度对完成任务的影响

考题 对领导方式的选择起主要作用的是( )。A.组织的性质B.组织的任务C.组织内领导者与被领导者的素质条件D.组织的内外环境条件

考题 麦格雷戈认为领导地位能够成立关系到四个方面,这四个方面不包括( )A.领导人的属性B.该组织所处的自然环境C.被领导人的态度、需要D.该组织的目的、结构

考题 西拉季等人认为,影响组织设计的主要因素有A、环境B、战略C、人员素质D、战术E、组织结构

考题 软件架构风格是描述某一特定应用领域中系统组织方式的惯用模式。架构风格定义了一类架构所共有的特征,主要包括架构定义、架构词汇表和架构(43)。A.描述B.组织C.约束D.接口

考题 影响组织凝聚力的主要因素有()A组织成员之间的个性差异B组织的目标C组织的利益D组织的领导者E组织所处的环境

考题 增强组织凝聚力的关键因素是()A组织的目标B组织的利益C组织的士气D组织的领导人

考题 ()指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。A、创造型组织B、领导型组织C、学习型组织D、扁平型组织

考题 领导应创造使员工充分参与实现组织目标的环境。()

考题 宏观工作环境中的内部环境主要包括()A、组织文化B、组织战略目标C、领导者的风格

考题 公众了解一个组织是直接通过()。A、组织成员B、组织领导人C、组织的产品D、组织的服务

考题 组织内设的公关部门如能很好地学会与组织内的()打交道,就能创造良好的工作环境或气氛。A、群众组织B、非正式团体C、同乡会D、正式团体

考题 对领导方式的选择起主要作用的是()A、组织的性质B、组织的任务C、组织内领导者与被领导者的素质条件D、组织的内外环境条件

考题 要以优化领导班子()、提高整体功能为重点,形成优势互补、每个人的潜能和创造力得到充分的发挥的组织架构。A、培训机制B、奖励结构C、素质结构

考题 组织气氛是组织成员对组织外部环境所感觉到的某种特质或特性。

考题 单选题要以优化领导班子()、提高整体功能为重点,形成优势互补、每个人的潜能和创造力得到充分的发挥的组织架构。A 培训机制B 奖励结构C 素质结构

考题 多选题宏观工作环境中的内部环境主要包括()A组织文化B组织战略目标C领导者的风格

考题 多选题银行业金融机构的内部控制环境主要包括()A公司治理结构B内部组织架构C管理层的管理思想和经营风格D员工的素质和职业操守

考题 多选题西拉季等人认为,影响组织设计的主要因素有()A环境B战略C人员素质D战术E组织结构

考题 单选题()是创造组织气氛的主要因素。A 组织环境B 组织架构C 领导风格D 领导人素质

考题 单选题绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评,再加上该领导人自己的( )考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。A KPIB NNIC WAID PCI

考题 多选题影响组织凝聚力的主要因素有()A组织成员之间的个性差异B组织的目标C组织的利益D组织的领导者E组织所处的环境

考题 单选题增强组织凝聚力的关键因素是()A 组织的目标B 组织的利益C 组织的士气D 组织的领导人

考题 多选题影响领导层次与领导幅度之间关系的主要因素有A组织任务的性质B领导者的能力状况C组织文化的凝聚力D组织成员的素质水平E工作内容的难易程度