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对于企业团队的管理者而言，真正应该鼓励的对象是：（）。

  • A、核心人物
  • B、技术专才
  • C、整体效能
  • D、先进典型

参考答案

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考题 衰退期创业团队内部有核心人物的观点分歧或人才流失,导致团队整体执行力增强。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对于基层管理者而言最重要的技能是() A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、关系技能
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考题 技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”,下列选项对于这一概念描述正确的是:()。 A.指的是团队中的优秀员工B.指的是团队中的低效能瓶颈C.指的是团队可能发生的突发事件D.指的是团队的优势环节
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考题 非正式群体中的核心人物,相对于正式的领导者和管理者而言,对成员的影响力弱。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在企业创业过程中,一个团队只能有一个核心人物。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 从本质上讲，企业评估的真正对象是（ ）。A．企业的生产能力B．企业的全部资产C．企业整体资产D．企业获利能力
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考题 对于药房药师而言，最应该发挥的是A．企业家的功能B．管理者的功能C．专业性的功能D．基本技术功能E．监督员的功能
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考题 从本质上讲，企业评估的真正对象是（）。A企业的生产能力B企业的全部资产C企业整体资产D企业获利能力
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考题 对于创业团队而言，决定团队整体发展效率的能力，就是创始人的领导能力。（）
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考题 从本质上讲，企业评估的真正对象是（）。A、企业的生产能力B、企业的全部资产C、企业整体资产D、企业整体获利能力
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考题 任何一个团队都必须有团队核心人物，核心人物越多越好。
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考题 技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”，下列选项对于这一概念描述正确的是：（）。A、指的是团队中的优秀员工B、指的是团队中的低效能瓶颈C、指的是团队可能发生的突发事件D、指的是团队的优势环节
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考题 对于企业管理者而言，数据挖掘的核心目标在于（）。A、业务应用B、数据分析C、总结报表D、技术验证
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考题 每一个创业团队都应该有个核心人物。
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考题 团队凝聚力的来源主要有（）等方面。A、群体成员的整体配合效能B、团队成员的归属感C、个体成员的信念D、管理者的魅力
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考题 单选题从本质上讲，企业评估的真正对象是（）。A 企业的生产能力B 企业的全部资产C 企业整体资产D 企业获利能力
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考题 判断题对于创业团队而言，决定团队整体发展效率的能力，就是创始人的领导能力。（）A 对B 错
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考题 多选题团队凝聚力的来源主要有（）等方面。A群体成员的整体配合效能B团队成员的归属感C个体成员的信念D管理者的魅力
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考题 判断题对于建设工程项目管理者而言，人、技术、管理和社会因素，是可控因素。（）A 对B 错
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考题 判断题每一个创业团队都应该有个核心人物。A 对B 错
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考题 单选题对于企业团队的管理者而言，真正应该鼓励的对象是：（）。A 核心人物B 技术专才C 整体效能D 先进典型
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考题 单选题从本质上讲，企业评估的真正对象是（）。A 企业的生产能力B 企业的全部资产C 企业整体资产D 企业整体获利能力
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考题 判断题创造想象是对于广告接受者而言的，而再造想象是对于广告设计者而言的。A 对B 错
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考题 单选题对于药房药师而言，最应该发挥的是（　　）。A 企业家的功能B 管理者的功能C 专业性的功能D 基本技术功能E 监督员的功能
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考题 判断题任何一个团队都必须有团队核心人物，核心人物越多越好。A 对B 错
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考题 单选题对于企业管理者而言，数据挖掘的核心目标在于（）A 业务应用B 数据分析C 总结报表D 技术验证
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考题 判断题员工形象是企业劳动者的整体形象，它包括管理者形象和一线员工形象。A 对B 错
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